近日，湖北省十堰市審計(jì)局出臺(tái)了《外出審計(jì)組績(jī)效考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），旨在通過強(qiáng)化對(duì)外出審計(jì)組的日常管理和績(jī)效考核，進(jìn)一步增強(qiáng)外出審計(jì)組人員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，共同服務(wù)于全省統(tǒng)一組織的審計(jì)項(xiàng)目各項(xiàng)成果和質(zhì)量目標(biāo)。

《辦法》主要針對(duì)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的外出交叉審計(jì)項(xiàng)目，明確了考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核方式以及考核結(jié)果的運(yùn)用?？己说膶?duì)象為參加全省統(tǒng)一組織項(xiàng)目的外出審計(jì)組及全體成員包含縣市區(qū)抽調(diào)人員?？己说膬?nèi)容主要分為審計(jì)工作成效、廉政紀(jì)律和臨時(shí)黨支部工作三大類，并進(jìn)一步細(xì)分為移送案件線索、經(jīng)驗(yàn)交流、被省廳簡(jiǎn)報(bào)采用、用例以及信息采用情況等15項(xiàng)小指標(biāo)，每一項(xiàng)指標(biāo)都對(duì)應(yīng)具體的分值。在考核方式上，分為審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)組成員兩個(gè)層次。對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)分，主要是在全省統(tǒng)一組織審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施階段結(jié)束前，由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，以及黨辦、綜合科、法規(guī)科等相關(guān)科室根據(jù)實(shí)際情況和對(duì)應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。對(duì)省廳實(shí)行百分制考核的項(xiàng)目，還需結(jié)合審計(jì)組排名，按照相應(yīng)比例進(jìn)行折算后得出審計(jì)組最終得分。對(duì)審計(jì)組成員的考核則采取分層互評(píng)的方法，由分管領(lǐng)導(dǎo)給主審和審計(jì)組其他成員打分，主審給審計(jì)組成員打分，審計(jì)組成員之間進(jìn)行互評(píng)打分。按其承擔(dān)工作任務(wù)大小，完成效率和取得成效，以及遵章守紀(jì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作等五個(gè)方面相應(yīng)的分值內(nèi)進(jìn)行考核打分并按照比例進(jìn)行折算，得出每名審計(jì)組成員的考核測(cè)評(píng)分。

在考核結(jié)果的運(yùn)用上，《辦法》提出，對(duì)于外出審計(jì)組績(jī)效考核結(jié)果將直接與年底全局綜合目標(biāo)量化考核掛鉤，對(duì)平均分排名前40%的審計(jì)組和審計(jì)組成員不僅在年底綜合目標(biāo)量化考核中予以相應(yīng)加分，還要進(jìn)行大會(huì)表彰和優(yōu)先納入外出學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)名單之中。對(duì)于審計(jì)成效顯著的審計(jì)主審和審計(jì)成員將直接納入年度優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選和相關(guān)評(píng)先表彰人選。對(duì)于考核排名最后的審計(jì)組和后三名審計(jì)人員，不僅要做書面檢查和通報(bào)批評(píng)，還要由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)組主審，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)人員分別進(jìn)行約談，并取消1個(gè)年度的任何評(píng)先資格。此外，對(duì)抽調(diào)縣市區(qū)人員的考核打分結(jié)果將按照考核得分高低排名，市局將直接通報(bào)到派出人員所在的縣市區(qū)審計(jì)局，由縣市區(qū)審計(jì)局將考核結(jié)果納入對(duì)抽調(diào)人員的年度考核。對(duì)考核不合格的審計(jì)組成員，由派出機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的組織處理，確保每一位抽調(diào)人員在參審期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從組織統(tǒng)一調(diào)配，形成工作合力。（劉俊 張紅霞）