近年來，湖北省宜昌市審計局在推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計中，注重整合部門優(yōu)勢，推動組織、紀檢監(jiān)察和審計監(jiān)督有機結(jié)合，職能優(yōu)勢互補，形成整體工作合力，取得較好成效。

一、整合部門需求，突出監(jiān)督重點。審計部門主動對接組織、紀檢監(jiān)察部門工作重點，充分征求意見，根據(jù)掌握的情況，建議經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬提拔任用和即將離任以及反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部及時安排審計；注重與市委組織部銜接，區(qū)分市直一級單位、二級單位、市屬重點企業(yè)、縣市區(qū)4種類型建立審計對象數(shù)據(jù)庫，市本級經(jīng)濟責任審計對象全部納入審計視野。加強審計對象“臺賬式”管理，列出近年來已審對象，掌握審計周期，為推進審計全覆蓋奠定基礎(chǔ)；審計對象確定后，組織、紀委等部門及時向?qū)徲嫴块T溝通有關(guān)情況，提示需要重點關(guān)注的事項，便于審計部門明確重點，有的放矢。

二、整合職能優(yōu)勢，加大監(jiān)督力度。在審計開始前，由組織部門召開進點動員會，對審計對象統(tǒng)一提出工作要求，確保審計工作順利推進。審計部門與公安部門聯(lián)合印發(fā)《違法犯罪案件移送協(xié)作機制的辦法》，與市委巡察辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于規(guī)范巡察機構(gòu)與審計機關(guān)協(xié)調(diào)機制的意見》，規(guī)范案件移送、協(xié)查機制。出臺《宜昌市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任問責操作規(guī)程》，規(guī)范問責程序。

三、整合成果運用，增強監(jiān)督成效。組織部門每月向?qū)徲嫴块T了解經(jīng)濟責任審計情況，將審計結(jié)果鑒定表裝入干部檔案，在干部提拔任用前調(diào)閱審計相關(guān)檔案資料。紀檢監(jiān)察等部門在查辦失職瀆職和經(jīng)濟案件線索上重視應(yīng)用審計結(jié)果。審計部門對查出的問題，深入分析原因，從體制機制等方面提出審計建議。（張宜平 李云）