今年，湖北省武漢市審計(jì)局提出打造“四核驅(qū)動”，聚焦審計(jì)主業(yè)，以打造思想核心、項(xiàng)目核心、能力核心、考評核心為抓手，深入激發(fā)審計(jì)人力資源潛能，力促審計(jì)質(zhì)效再有新突破。

一、打造“思想核心”，聚力樹牢使命意識。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化思想武裝，引導(dǎo)審計(jì)干部立足武漢城市發(fā)展機(jī)遇疊加、高位求進(jìn)、爬坡上坎的客觀實(shí)際，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的政治自覺、思想自覺、行動自覺。堅(jiān)持依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，掀起理想信念教育熱潮，促進(jìn)審計(jì)干部樹牢為黨而審、為國而審、為民而審的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，用以身許黨、以身許國的工作情懷和思想境界，絕對忠誠履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。

二、打造“項(xiàng)目核心”，聚力落實(shí)主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)持“項(xiàng)目核心”不動搖，緊盯重大城建工程、重點(diǎn)民生資金、重要崗位領(lǐng)導(dǎo)，聚焦長江橋、地鐵線、快速路、惠民錢、生態(tài)賬等重點(diǎn)領(lǐng)域，狠抓問題揭示，勇揭蓋子、敢打板子。堅(jiān)持“彈好鋼琴”，統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目爭優(yōu)、問題專報(bào)、綜合信息、審計(jì)建議、案件線索、完善制度“六個(gè)一批”。強(qiáng)化審計(jì)整改，落實(shí)問題清單、責(zé)任清單，問題不解決的堅(jiān)決不放過，整改不到位的堅(jiān)決不放過，審計(jì)一個(gè)點(diǎn)，規(guī)范一大片。

三、打造“能力核心”，聚力增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。綜合運(yùn)用以審代訓(xùn)、案例專訓(xùn)、分級輪訓(xùn)，強(qiáng)化宏觀思維、辯證思維，提高揭露問題、建言獻(xiàn)策的能力。推行“實(shí)務(wù)導(dǎo)師制”，為每名審計(jì)新人，指定一位政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志擔(dān)任導(dǎo)師，幫助審計(jì)新人形成堅(jiān)定的理想信念、正確的價(jià)值取向、規(guī)范的行為方式、精湛的實(shí)務(wù)技能，當(dāng)好審計(jì)引路人，筑牢審計(jì)根基。

四、打造“考評核心”，聚力激發(fā)干勁活力。堅(jiān)持對標(biāo)對表，嚴(yán)格對照上級目標(biāo)考核清單，修訂完善考評制度，推動考核結(jié)果與評先評優(yōu)、提級重用等緊密結(jié)合。增加優(yōu)秀公務(wù)員含金量，業(yè)務(wù)處處級干部未擔(dān)任組長、科級干部未擔(dān)任主審，不得評為優(yōu)秀等次，三年內(nèi)未獲得優(yōu)秀等次的，不得優(yōu)先提拔，真正體現(xiàn)干多干少不一樣、干好干差不一樣。（李寧  陳青標(biāo)）