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河南鶴壁:出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)整改以審促改的意見
 
【時(shí)間:2020年01月10日】 【來(lái)源:河南省鶴壁市審計(jì)局】字號(hào): 【大】 【中】 【小】

日前,河南省鶴壁市委審計(jì)委員會(huì)印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)整改以審促改工作的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)?!兑庖姟芬?guī)定,要建立健全審計(jì)整改以審促改工作機(jī)制。一是建立市審計(jì)整改以審促改工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)對(duì)審計(jì)整改以審促改工作中重大問(wèn)題的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),督促被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)整改以審促改主體責(zé)任,形成“一盤棋”格局。二是健全審計(jì)整改以審促改督導(dǎo)檢查機(jī)制。要求審計(jì)機(jī)關(guān)跟蹤督促檢查被審計(jì)單位審計(jì)整改以審促改實(shí)施情況,對(duì)未按期整改、未進(jìn)行責(zé)任追究的,提出處理意見;對(duì)存在重大違紀(jì)違法、重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、重大政策執(zhí)行不到位等問(wèn)題以及屢查屢犯的單位和項(xiàng)目,組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合督辦。三是完善審計(jì)移送處理協(xié)作配合機(jī)制。要求紀(jì)檢監(jiān)察、組織、公安、人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)和主管部門按照職責(zé)分工與干部管理權(quán)限,對(duì)審計(jì)查出的問(wèn)題或?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)移送處理的事項(xiàng),加大查處力度,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),并將結(jié)果及時(shí)反饋審計(jì)機(jī)關(guān)。

《意見》要求,要建立審計(jì)整改以審促改報(bào)告制度。被審計(jì)單位按照審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定要求的時(shí)間期限,報(bào)送審計(jì)整改以審促改結(jié)果報(bào)告和結(jié)果清單,并按規(guī)定向社會(huì)公告。地方各級(jí)政府每年依法向同級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告審計(jì)整改以審促改工作,接受人大常委會(huì)監(jiān)督。

《意見》強(qiáng)調(diào),要強(qiáng)化審計(jì)整改以審促改組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)各部門要把審計(jì)整改工作納入重要議事日程,對(duì)審計(jì)查出的問(wèn)題要集體研究分析,制定整改措施,確保審計(jì)整改取得實(shí)效。要強(qiáng)化審計(jì)整改責(zé)任追究, 對(duì)落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任不力的單位和個(gè)人按規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)被審計(jì)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位,且未說(shuō)明原因或原因不充分的;向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)反饋的整改情況失實(shí),弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的;無(wú)故不向社會(huì)公告整改結(jié)果的,由市聯(lián)席會(huì)議召集人約談被審計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人。對(duì)拒不執(zhí)行審計(jì)決定、屢審屢犯、弄虛作假的單位和個(gè)人,由市聯(lián)席會(huì)議給予通報(bào)批評(píng),并依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的事項(xiàng),按規(guī)定提請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門研究處理。情節(jié)嚴(yán)重的由市聯(lián)席會(huì)議提出進(jìn)一步處理意見并報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)。加強(qiáng)審計(jì)整改結(jié)果運(yùn)用,將審計(jì)整改情況作為干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)結(jié)果和審計(jì)查出問(wèn)題的整改情況,要納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉、年度考核、任職考核的重要依據(jù)。(鶴審)

責(zé)任編輯:高天
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