近年來，安徽省審計廳始終把干部教育培訓工作作為提高審計人員素質(zhì)、服務審計高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手, 堅持以政治建設為根本、各領域知識為基礎、審計實戰(zhàn)能力為重點，突出培訓計劃精細化、培訓內(nèi)容科學化、培訓方式多樣化的特點，教育培訓工作取得了較好成效。

一是突出政治引領，始終把政治建設擺在首要位置。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為廳黨組理論學習、中心組集體學習和支部“三會一課”重要內(nèi)容，作為審計干部教育培訓的必修課。近三年，先后選派163名干部到省委黨校（省行政學院）、省直黨校學習培訓，全面系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想。每年安排一期全省審計機關基層黨組織書記培訓班，在部分面授班次中融入黨史、新中國史教育內(nèi)容，切實把提高政治覺悟、增強政治能力貫穿于教育培訓全過程。

二是堅持主動謀劃，增強教育培訓的計劃性與科學性。按照“立足實際、抓住短板、緊盯需求、確保實效”的工作思路，每年初通過發(fā)放調(diào)查問卷的方式，及時了解基層審計機關培訓需求，科學制訂年度培訓計劃。根據(jù)廳機關及廳屬單位非財務、審計專業(yè)背景人員提升審計業(yè)務能力需要，利用每周半天，舉辦一些較有特色的基礎知識培訓班。結(jié)合年度審計項目計劃，對一些新領域的審計項目，如鄉(xiāng)村振興審計、污水治理等專項審計，及時安排相關的培訓內(nèi)容。

三是創(chuàng)新工作思路，推進全省審計干部培訓體系建設。加強與浙江大學、廈門大學和南京審計大學等國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源合作，舉辦一些層次較高的培訓班次。挑選部分近年受表彰的優(yōu)秀審計案例和一線審計骨干，進一步充實案例庫和師資庫。加強培訓全過程管理，注重訓前、訓中、訓后的跟蹤問效，完善獎懲機制，提高培訓實效。創(chuàng)新培訓方式，綜合運用分組研討式、案例分析式等多種形式開展培訓。通過開展實務導師制，把廳機關27名新進審計機關干部與業(yè)務骨干結(jié)對，快速提升了新進人員的審計實戰(zhàn)能力，促進了青年干部的培養(yǎng)。

四是拓寬培訓渠道，促進審計干部教育培訓全員覆蓋。充分利用上級各類培訓資源，近三年，共選派139名干部參加審計署各類專題培訓，積極組織全員參加“審計大講堂”學習。注重在實戰(zhàn)中歷練，使“以審代訓”成為常態(tài)化的工作制度，2019年抽調(diào)了160名審計干部參加省廳組織的審計項目。依托中國審計數(shù)字在線網(wǎng)、安徽干部教育在線、“學習強國”等網(wǎng)絡平臺，及時更新、定期推送相關學習內(nèi)容和優(yōu)質(zhì)課程，實現(xiàn)線上線下良性互動，有效提升學習教育成效。（吳堯）