為切實發(fā)揮審計“治已病、防未病”作用，重慶市合川區(qū)審計局采取三項舉措強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果運用，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、擔(dān)當(dāng)作為。

一是加大問題揭示力度，促進(jìn)問題整改。緊扣領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行和責(zé)任落實兩大主線，加大對貫徹落實重大決策部署情況、經(jīng)濟(jì)社會運行中各類風(fēng)險隱患及重點民生資金項目的審計力度，注重綜合分析研判，及時揭示苗頭性、傾向性、普遍性問題，著力推動問題整改，提出有針對性的審計意見建議，做到“有問題必揭示、有隱患必指出、有建議必提出”。

二是拓展審計監(jiān)督深度，促進(jìn)建章立制。在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目實施過程中，按照“審計什么就研究什么”的思路，把研究分析工作貫穿審計項目全過程，摸清摸透審計對象的工作特點、運行機(jī)制、管理流程、法規(guī)政策、改革方向等內(nèi)容，有針對性地查找問題癥結(jié)，按照“表象—內(nèi)在—機(jī)制”的思路，著力挖掘深層次矛盾問題，推動主管部門建立健全管理運行機(jī)制，促進(jìn)單位規(guī)范化建設(shè)。

三是提高責(zé)任界定精度，促進(jìn)監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹“三個區(qū)分開來”要求，在對領(lǐng)導(dǎo)評價時，全面客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)干部履職期間取得的成績和存在的問題，依法依規(guī)界定責(zé)任，做到前任與現(xiàn)任的責(zé)任區(qū)分清楚、本級與下級的責(zé)任區(qū)分清楚、黨組負(fù)責(zé)人與行政負(fù)責(zé)人的責(zé)任區(qū)分清楚，準(zhǔn)確區(qū)分是無心之失還是故意為之，形成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告及時報送區(qū)委審計委員會，為干部選拔任用提供參考，促進(jìn)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。（金國棟）