近日，湖北省通山縣審計局貫徹縣委審計委員會第三次會議指示，就進一步落實近期編印的《審計提示提醒清單》《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任權(quán)責(zé)清單》，與被審計單位、組織、人事、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門對接，以扎實行動做好融合發(fā)展文章和審計服務(wù)通山“分內(nèi)事”。

一是對接被審計對象。將《清單》冊子發(fā)放給全縣縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，并進行宣傳、解讀。前置監(jiān)督關(guān)口，規(guī)定審計組進點送達審計通知書時，將兩個《清單》單行本一同送達被審計單位，提示提醒被審計單位，對標(biāo)清單中厘清的易發(fā)、多發(fā)的重要風(fēng)險點，針對本單位苗頭性、傾向性問題及早開展自查自糾，切實完善內(nèi)控制度建設(shè)，加強內(nèi)部監(jiān)管，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

二是對接干部培訓(xùn)部門。著力于風(fēng)險防范，與縣委黨校和機關(guān)工委等部門開展聯(lián)合協(xié)作，把兩個《清單》作為每期黨員干部培訓(xùn)的必修課程，由審計干部上臺，全面講解兩個《清單》中列出的7個方面的相關(guān)內(nèi)容、法律法規(guī)，讓黨員干部明確在履職過程中易發(fā)、多發(fā)的風(fēng)險點，打好遵紀(jì)守法“預(yù)防針”，強化源頭治理，防患于未然。

三是對接組織人事部門。以加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管工作為發(fā)力點，與組織人事部門信息共享，主動把組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部政治政策與績效考核與評價內(nèi)容納入經(jīng)濟責(zé)任審計重點內(nèi)容，建議組織人事部門把《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任權(quán)責(zé)清單》列舉的共性問題和審計機關(guān)開展“經(jīng)濟體檢”結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部考察、任用和實績考核的重要依據(jù)。

四是對接紀(jì)委監(jiān)委部門。發(fā)揮審計機關(guān)治理職能，積極與紀(jì)委監(jiān)委對接，把《清單》中列出的近幾年審計機關(guān)開展經(jīng)濟責(zé)任審計查出的共性問題納入干部和新任干部廉政談話新內(nèi)容，及時提示提醒干部對照以上清單“三省其身”。立足于防控結(jié)合，加強與縣委巡察辦協(xié)調(diào)配合，把《清單》內(nèi)容納入雙方監(jiān)督視角，針對政策跟蹤、鄉(xiāng)村振興、“六穩(wěn)”工作“六?！比蝿?wù)等重點事項共同實施監(jiān)督，在重大問題上共作結(jié)論、共同把關(guān)。（鄧?yán)に?陳文忠）