近年來，湖北省荊門市審計局堅持以提高依法審計能力為目標(biāo)，以機制為保障，全面實施人才興審戰(zhàn)略，不斷強化人才教育培訓(xùn)工作，有力推動了各項審計工作的開展，拓展了審計事業(yè)的發(fā)展空間。
一、提高認(rèn)識，及時制定人才教育培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)審計工作實際，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、整體推進的原則，該局制定了全市審計系統(tǒng)五年教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。一是建立以知識更新為重點，以在職培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)和自學(xué)為主要形式，以學(xué)歷教育與專業(yè)技術(shù)職稱資格考試為補充的教育培訓(xùn)體系。二是著力培養(yǎng)“四種”能力，即宏觀分析問題、審計管理、計算機審計和效益審計能力。三是爭取政府的重視，將教育培訓(xùn)專項經(jīng)費列入了本級財政預(yù)算，切實為審計機關(guān)人才教育培訓(xùn)工作創(chuàng)造良好條件。計劃用五年左右時間，使全市審計系統(tǒng)通過計算機中級考試的達(dá)到50人，培訓(xùn)和引進工程技術(shù)人才20人，中高級審計職稱人數(shù)達(dá)到80%，本科以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到90%。
二、多措并舉，著力培養(yǎng)復(fù)合型審計人才。一是拓寬培訓(xùn)渠道，采取與相關(guān)高等院校合作、依托上級機關(guān)以及利用網(wǎng)絡(luò)資源等方式開展培訓(xùn)。先后安排3名新任局長和30多名審計人員參加了審計署和省廳組織的集中培訓(xùn)。通過與中南財經(jīng)大學(xué)聯(lián)合辦班，對全市審計系統(tǒng)41名中青年干部進行了封閉培訓(xùn)。二是豐富培訓(xùn)形式，采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)與實務(wù)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與調(diào)查研究相結(jié)合的方式，按照不同時期工作特點和形勢要求確定培訓(xùn)內(nèi)容，組織集中培訓(xùn)，做到審計人員需要學(xué)什么，就教什么，提高教育培訓(xùn)的針對性。三是立足崗位培養(yǎng)人才。開展“學(xué)習(xí)標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、審計能手”競賽；對主審資格進行公開確認(rèn)，符合條件的直接確認(rèn)，條件不具備的采取業(yè)務(wù)考試、演講答辯、群眾測評等競爭方式確認(rèn)，實行項目主審公開競爭上崗。局機關(guān)每年拿出 3至6個重大項目在全局范圍內(nèi)競爭選定主審，切實為審計人才成長營造良好環(huán)境。近三年，該局切實加強人才教育培訓(xùn)，取得明顯成效。先后培訓(xùn)審計人員350人次，其中，21人獲得中高級職稱，35人取得了本科以上學(xué)歷，2人通過計算機中級考試。
三、學(xué)用結(jié)合，切實推動審計事業(yè)發(fā)展。一是審計職能有效拓展。去年，該局充分利用投資審計培訓(xùn)成果，進一步加大投資審計力度，取得顯著成效。市政府采納審計建議，出臺了《荊門市政府投資項目建設(shè)審計監(jiān)督辦法》，要求所有政府投資建設(shè)項目歸口由審計機關(guān)統(tǒng)一審計監(jiān)督，將招投標(biāo)、資金及項目管理全部納入審計監(jiān)督的范疇。二是行政管理成本審計取得新進展。積極探索行政事業(yè)單位資金使用效益的評價，使行政管理成本審計向效益審計延伸。三是依法審計能力明顯增強。2007年，該市審計系統(tǒng)共向紀(jì)檢、監(jiān)察和司法機關(guān)移交經(jīng)濟案件線索4起。全市共有36份審計報告和審計信息被各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)批示。其中，通過對市直國土資金審計，促進出臺了《城市國有土地管理辦法》、《進一步加強城市規(guī)劃管理的意見》和《城市規(guī)劃條件與土地容積率管理暫行辦法》三個文件。四是審計建設(shè)性作用明顯發(fā)揮。去年，該市審計機關(guān)共提出審計建議334條，促進被審計單位制定整改措施176項，建立健全規(guī)章制度172項。同時，經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用效果明顯。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)利用審計成果分別找12個部門的負(fù)責(zé)人進行了談話。屈家?guī)X管理區(qū)等26個部門向?qū)徲嫴块T提交了整改情況報告。
|
