近幾年來，湖北省巴東縣審計局在落實審計結(jié)論，加大審計成果轉(zhuǎn)化運用中，堅持“要產(chǎn)品，既要效益”的觀念，勵行“五種”制度，一手抓質(zhì)量管理，一手抓成果運用，充分發(fā)揮了審計工作立足微觀，服務(wù)宏觀的效能作用。
一是堅持審計要情反映制度，促進審計工作的預(yù)防性作用。對審計中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性重大問題，及時以審計要情向縣委、縣政府及有關(guān)部門反映，引起領(lǐng)導(dǎo)重視、部門關(guān)注，達到早預(yù)防、早根治、減少危害的目的。
二是堅持審計回訪制度，維護審計工作的嚴肅性。在落實審計結(jié)論時，圍繞“教育、整改、規(guī)范”這一目標，堅持深入到被審計單位開展審計整改現(xiàn)場指導(dǎo)和廉政紀律回訪，既確保了審計結(jié)論的落實，又促進了與被審計單位的交流和互信。
三是堅持審計情況報告制，充分發(fā)揮審計工作的建設(shè)性作用。在給縣委、縣政府報告審計結(jié)果或?qū)徲嬊闆r時，不僅準確及時、情況真實，而且更注重從機制、體制上分析問題、研究原因，最大限度地讓審計建議進入到領(lǐng)導(dǎo)的思維圈和當(dāng)?shù)卣臎Q策圈。
四是堅持審計決定抄送制，強化審計工作的警惕性作用。對完成審計事項所下達審計決定書，都堅持向縣紀委、監(jiān)察、組織、人事部門抄送。既可以與紀委、監(jiān)察部門實現(xiàn)案件信息資源共享，又便于組織、人事掌握干部履職及相關(guān)工作情況，促進單位或部門和諧，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五是堅持審計情況通報制度，推動審計工作的教育性作用。對經(jīng)濟責(zé)任審計工作中一些部門存在的共性、普遍性問題，在一定范圍內(nèi)以會議形式集中通報，引起領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟責(zé)任審計工作的重視，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政，充分履職盡責(zé)。（張輝）
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