近年來(lái)，陜西省商南縣審計(jì)局著眼于提高干部職工的綜合素質(zhì)，突出抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)、抓教育、抓機(jī)制，通過(guò)給干部職工不斷“加壓”，促使他們忙于“充電”。

    一是突出抓學(xué)習(xí)。該局堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度不動(dòng)搖，采取政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，全面提高干部職工綜合素質(zhì)。他們堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)不少于四次，每次不少于二小時(shí)，全年集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于96個(gè)小時(shí)；制定出切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開(kāi)展“百日強(qiáng)化學(xué)習(xí)”、“全員集中學(xué)習(xí)，人人當(dāng)教員”等學(xué)習(xí)活動(dòng)；每年舉行兩次業(yè)務(wù)知識(shí)考試，實(shí)行考試結(jié)果與年度考核、評(píng)先樹(shù)優(yōu)相掛鉤，以考試促進(jìn)學(xué)習(xí)。2007年至今，該局共組織集體學(xué)習(xí)60余次，集體學(xué)習(xí)時(shí)間已超過(guò)120個(gè)小時(shí)，記學(xué)習(xí)筆記50余萬(wàn)字，人均約2.5萬(wàn)字。

    二是突出抓培訓(xùn)。該局按照國(guó)家審計(jì)署關(guān)于“人、法、技”建設(shè)的要求，制定了《干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，對(duì)干部職工的業(yè)務(wù)技能和文化素質(zhì)教育等都作出了明確規(guī)劃和要求。他們采取上級(jí)調(diào)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、自我培訓(xùn)相結(jié)合的方法，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、為業(yè)務(wù)股室訂閱審計(jì)報(bào)刊雜志、開(kāi)展“業(yè)務(wù)培訓(xùn)年活動(dòng)”等方式，突出抓好干部職工審計(jì)技能培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用審計(jì)培訓(xùn)。2007年至今，先后有6人在縣進(jìn)省赴京進(jìn)行培訓(xùn)。此外，還對(duì)新招錄人員實(shí)行審計(jì)業(yè)務(wù)導(dǎo)師制，嚴(yán)格挑選經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有群眾威信的業(yè)務(wù)股長(zhǎng)作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師對(duì)他們進(jìn)行“1+1”傳幫帶，使他們盡快轉(zhuǎn)變工作角色，進(jìn)入到工作狀態(tài)之中。

    三是突出抓教育。該局以“質(zhì)量立局”為理念，制定一系列激勵(lì)優(yōu)惠政策突出抓好在職繼續(xù)教育和職稱考試，鼓勵(lì)干部職工通過(guò)在職自學(xué)，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升、職稱晉升。明確規(guī)定凡參加職稱考試的先由考試人員本人墊付，獲得職稱時(shí)費(fèi)用全額報(bào)銷，未獲得職稱的，報(bào)銷一半考試費(fèi)用；對(duì)參加在職繼續(xù)教育取得本科以上國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，報(bào)銷一定的費(fèi)用。該局通過(guò)制定以上一系列激勵(lì)優(yōu)惠政策，大力支持干部職工積極參加職稱考試和在職繼續(xù)教育，從而形成了參加職稱考試、在職繼續(xù)教育的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。目前，已有4人取得高級(jí)審計(jì)師資格證書，8人取得中級(jí)職稱，占一線審計(jì)人員的80%，具有高級(jí)審計(jì)師資格的審計(jì)人員在全商洛市居于第一。在職繼續(xù)教育也先后有10人取得本科學(xué)歷，局機(jī)關(guān)具有大專以上學(xué)歷的干部職工達(dá)到18人，占干部職工總數(shù)的90%。

    四是突出抓機(jī)制。該局突出抓好建立約束激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，明確規(guī)定45歲以下的審計(jì)人員三年內(nèi)必須取得中級(jí)以上職稱，三年內(nèi)仍未取得的，不能擔(dān)任項(xiàng)目主審，未獲得初級(jí)職稱的，不能參加項(xiàng)目審計(jì)；將計(jì)算機(jī)中級(jí)資格、審計(jì)師資格作為干部晉升和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的必要條件，將高級(jí)審計(jì)師資格作為同等情況優(yōu)先晉升和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的條件。此外還明確規(guī)定股室負(fù)責(zé)人必須具有中級(jí)以上職稱。在今年的股室負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗中，6個(gè)股室負(fù)責(zé)人中有3人具有高級(jí)審計(jì)師資格，3人具有中級(jí)職稱。

    該局通過(guò)采取以上措施，在全局興起“充電熱”，局機(jī)關(guān)干部職工積極通過(guò)各種途徑不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育給自己“充電”。（成 江）