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湖北丹江口市出臺經(jīng)濟責任審計評價考核辦法
 
【時間:2008年05月05日】 【來源:湖北省審計廳】字號: 【大】 【中】 【小】
    
    近日,湖北省丹江口市委辦、政府辦出臺《丹江口市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任履行情況審計評價考核辦法<試行>》,對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任實行百分量化考核,使審計結(jié)果運用向干部監(jiān)督管理邁出了堅實的一步。

    《辦法》共四章二十一條,分總則、評價內(nèi)容及評價標準、量化考核、結(jié)果運用等4部分,評價內(nèi)容采用百分制,主要包括:任期主要經(jīng)濟指標完成情況(10分)、財政財務(wù)收支真實、合法和效益(60分)、重大經(jīng)濟決策情況(10分)、內(nèi)部控制制度(10分)、審計對象遵守財經(jīng)法規(guī)和廉政相關(guān)規(guī)定(10分)等。每個分項內(nèi)容都有不同分值的具體考核事項,針對性很強、便于審計人員操作,百分考核結(jié)果分為合格(100-85分)、基本合格(84-61分)、不合格(60分以下)三個等次。但對個別問題實行“一票否決”制,如被審計單位如存在私存私放資金、嚴重違規(guī)濫發(fā)錢物、領(lǐng)導(dǎo)干部個人報銷不正當費用、審計期間拒絕配合或提供虛假會計資料、審計決定執(zhí)行不力等,無論考核得分多少,總體評價均為審計對象任職期間經(jīng)濟責任履行情況為“不合格”。對評價為“不合格”等次的單位負責人,由組織部門給予誡勉以上組織處理,并限期整改,適時回審,合格后解除組織處理意見。對評價為“基本合格”等次的單位負責人,由紀檢、組織部門視其情況進行談話教育、限期整改。同時,量化考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核、提拔任用的重要依據(jù)。

    據(jù)悉,此辦法是繼該市《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用辦法》之后的又一項新舉措,重點解決過去領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計評價簡單化、抽象化和模板化等問題,為組織人事部門運用審計結(jié)果提供量化參考依據(jù)。(王平)
    
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