今年以來，湖北省應(yīng)城市審計局根據(jù)市委、市政府的安排，實行同組織人事部門開展“雙審”，做好對19名領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，進一步加強對權(quán)力的制約與監(jiān)督，經(jīng)濟責(zé)任審計呈現(xiàn)五個亮點：
一是選準(zhǔn)著力點。該局由財政收支、財務(wù)收支審計向全面的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)為主的高層次審計監(jiān)督戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，突出全面性，把對“人”與“事”的監(jiān)督有機結(jié)合起來，進行客觀公正的審計，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理中的積極作用。
二是瞄準(zhǔn)主攻點。該局由單純的關(guān)注財務(wù)（賬簿）向更加關(guān)注經(jīng)濟活動轉(zhuǎn)變，審計結(jié)果不僅單純反映賬面上的情況，還要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部在崗履行職責(zé)情況，全面反映重大建設(shè)項目、經(jīng)濟指標(biāo)、社會事業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展?fàn)顩r，以及農(nóng)民人均收入和新農(nóng)村建設(shè)的情況。
三是找準(zhǔn)切入點。他們改變以往的單純對財務(wù)方面的評價向全面的、系統(tǒng)的評價轉(zhuǎn)變，將審計出的問題與離任領(lǐng)導(dǎo)所負的責(zé)任相聯(lián)系，由事及人，有針對性地評價領(lǐng)導(dǎo)干部。是被審計領(lǐng)導(dǎo)干部直接責(zé)任或主管責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，找出原因、恰當(dāng)評價，為離任者劃清責(zé)任，予接任者以警示和約束。
四是抓住共振點。該局在審計工作過程中，更加突出政治效益、民生效益、經(jīng)濟效益和廉政效益，客觀反映節(jié)能減排、社會保障、耕地保護、生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護等主要指標(biāo)。同時，他們更加關(guān)注惠民政策落實和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展情況。
五是引起觸動點。他們由注重一般事項轉(zhuǎn)向綜合歸納整理，宏觀經(jīng)濟評價，從體制、機制上提出針對部門和行業(yè)的審計意見和建議，更加注重揭示深層次的問題，督促其早糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度地保護了領(lǐng)導(dǎo)干部，為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理做出了審計部門應(yīng)有的貢獻。（劉洪生）
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