簡體 | 繁體 | English | 網(wǎng)站地圖
   
當(dāng)前位置: 首頁  >  新聞?lì)l道  >  審計(jì)動態(tài)  >  地方動態(tài) > 正文
 
湖北京山圍繞經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果在“用”字上做文章
 
【時(shí)間:2008年07月08日】 【來源:湖北省京山縣審計(jì)局】字號: 【大】 【中】 【小】
    
    近年來,湖北省京山縣認(rèn)真開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),不斷加強(qiáng)對審計(jì)成果的有效運(yùn)用,在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、提高勤政廉政自覺性、規(guī)范單位財(cái)務(wù)管理、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展等方面取得明顯成效。

    一、審計(jì)成果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的“顯微鏡”。該縣要求組織人事部門把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告歸入干部檔案,作為考察評價(jià)的依據(jù),在提拔任用干部時(shí),根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告確定干部任用,對審計(jì)結(jié)果反映情況欠佳的干部,一律不予重用、提拔。三年來,共對14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、54名縣直單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),提拔使用了8人,平調(diào)12人,調(diào)離13人。

    二、審計(jì)成果作為干部日常教育“監(jiān)示器”。該縣將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況作為單位年度考核的一個(gè)重要部分、評先評獎(jiǎng)的重要依據(jù),每年被審單位和個(gè)人的審計(jì)結(jié)論,在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上予以通報(bào),對在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的不夠紀(jì)律處分的一般性問題,由分管的縣領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)找單位主要負(fù)責(zé)人談話,批評教育。對審計(jì)中,查出帶共性的問題,及時(shí)制定和完善相關(guān)管理制度。近年來,縣委、縣政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待費(fèi)管理的通知》及其補(bǔ)充規(guī)定,切實(shí)改變了公款消費(fèi),接待超標(biāo)等現(xiàn)象的發(fā)生。

    三、審計(jì)成果作為干部廉政建設(shè)的“警報(bào)器”。該縣對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查明的問題,嚴(yán)格責(zé)任追究,按照結(jié)果運(yùn)用辦法,堅(jiān)持原則,該通報(bào)的通報(bào)、該誡勉談話的談話、該移交的移交。對存在的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題,及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法部門立案查處,追究責(zé)任人責(zé)任。近三年由紀(jì)檢、組織部門安排進(jìn)行的警示性談話達(dá)6人次。此外,還運(yùn)用監(jiān)察建議書等形式,對被審計(jì)對象所在部門及下屬單位存在的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行行政督查,在警示被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的同時(shí),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的原則,督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)承擔(dān)起相關(guān)責(zé)任。

    四、審計(jì)成果作為被審計(jì)單位管理“檢測儀”。針對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出的突出問題,從機(jī)制上挖根源,從制度上找原因,從管理上查漏洞,力求做到“查出一個(gè)問題,完善一項(xiàng)制度,堵塞一方漏洞”。通過對審計(jì)項(xiàng)目查明的問題,逐項(xiàng)提出限時(shí)整改建議,要求被審計(jì)對象和單位限期整改,并上報(bào)整改情況,加強(qiáng)整改效果力度,促進(jìn)被審單位財(cái)務(wù)規(guī)范管理。對整改到位、效果好的單位給予表彰,對少數(shù)整改不到位、效果差的單位給予通報(bào)批評,實(shí)行責(zé)任追究。

     五、審計(jì)成果作為縣委縣政府決策的“催化劑”。 在開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,審計(jì)部門注重對審計(jì)查出的問題加強(qiáng)綜合分析,從根源上進(jìn)行梳理,透析體制機(jī)制缺失,研究預(yù)防解決的措施,進(jìn)而從完善管理制度、改革創(chuàng)新、運(yùn)行機(jī)制等宏觀層面上提出建設(shè)性意見建議,著力為黨委、政府決策提供參考依據(jù)。三年來,提出各類建議意見69條,被采納吸收的有35條,促進(jìn)了各項(xiàng)制度規(guī)定的不斷完善,使得各項(xiàng)改革和制度更有針對性和操作性,充分發(fā)揮了審計(jì)的決策參謀作用。(趙子柱)
    
【關(guān)閉】    【打印】