為加強審計機關作風效能建設的力度，及時解決機關管理教育和制度落實中存在的突出問題，安徽省阜陽市審計局近日出臺了《＜機關考勤制度＞實施細則》，制定了“兩單一表”，即《個人請假單》、《審計任務工作單》和《阜陽市審計局落實考勤制度監(jiān)督檢查表》?！皟蓡我槐怼睂娀记谥贫鹊目刹僮餍院椭贫燃s束力，進一步提升審計機關作風效能建設的水平起到了積極的作用。
“兩單一表”的操作事項包括在《阜陽市審計局＜機關考勤制度＞實施細則》之中，《細則》共有8款。要求審計干部職工要認真理解和掌握考勤制度規(guī)定的條款，做到耳熟能詳，自覺遵章守紀。
工作人員因私需要請假的，應填寫局里統(tǒng)一制發(fā)的《個人請假單》，按考勤制度規(guī)定的天數(shù)和審批權限履行審批程序；審計組到被審計單位執(zhí)行審計項目任務，應填寫由局里統(tǒng)一制發(fā)的《審計任務工作單》，標明具體的審計任務實施起止時間、地點、參加人員等事項，經分管領導簽字后，統(tǒng)一交人事教育科備案考查。
為切實加強考勤制度落實情況的監(jiān)督檢查，由局紀檢組牽頭，人事教育科、監(jiān)察室負責對考勤工作的管理和監(jiān)督，每周至少進行一次明查暗訪，并填寫《阜陽市審計局落實考勤制度監(jiān)督檢查表》。對檢查中發(fā)現(xiàn)工作人員無故缺勤和脫崗，達到三次以上（包括三次）的，將由提請局領導對其誡勉談話，敦促其改正；對屢教不改的按規(guī)定的程序給予紀律處分。
同時還建立了兩項配套制度：一是《審計工作日志》制度。由各科室（局）負責人，在每個工作日認真填寫《審計工作日志》，記載當天工作任務、人員出勤、在崗在位、請假外出等事項，作為考勤和作風效能監(jiān)督的依據(jù)之一。二是考勤結果公示制。在周一全體人員學習例會上公布上周考勤情況，同時將考勤結果在政務公開公示欄中張貼。這些制度措施實行兩周來效果較好，遵章守紀蔚然成風，沒有一起遲到早退、無故缺勤的現(xiàn)象，機關工作效能明顯提高。（李援朝）
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