近年來(lái)，江蘇省揚(yáng)州市審計(jì)局創(chuàng)新審計(jì)人才工作機(jī)制，出臺(tái)加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法，大力引進(jìn)和培養(yǎng)人才，重點(diǎn)引進(jìn)、培養(yǎng)計(jì)算機(jī)審計(jì)、工程審計(jì)、法律等方面的專(zhuān)業(yè)人才，造就一批綜合素質(zhì)較高、組織管理能力和審計(jì)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的審計(jì)人才，通過(guò)人才建設(shè)促進(jìn)了審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。
一是引進(jìn)人才。近年來(lái)，該局針對(duì)局機(jī)關(guān)審計(jì)干部青黃不接的狀況，通過(guò)招錄公務(wù)員和從相關(guān)單位引進(jìn)，3年共補(bǔ)充了14名審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。新鮮“血液”的補(bǔ)充，不僅緩和了該局人手少、任務(wù)重的矛盾，同時(shí)也為該局帶來(lái)了勃勃生機(jī)。
二是培養(yǎng)人才。近年來(lái)，該局加大了人才培養(yǎng)力度，制定了一系列“人才培養(yǎng)建設(shè)工程”辦法，相繼出臺(tái)了“五一五”審計(jì)人才工程實(shí)施辦法、審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施辦法、創(chuàng)建“青年審計(jì)園地”實(shí)施辦法。推薦選拔出了9名優(yōu)秀的、具有豐富審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)骨干擔(dān)任實(shí)務(wù)導(dǎo)師，與12名指導(dǎo)對(duì)象簽訂了為期3年的培訓(xùn)計(jì)劃，并利用“青年審計(jì)園地”這個(gè)平臺(tái)，開(kāi)展青年審計(jì)論壇、青年骨干培養(yǎng)、青年后續(xù)教育、青年先鋒活動(dòng)等幾個(gè)專(zhuān)題內(nèi)容活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青年審計(jì)干部的管理、教育和培養(yǎng)。
三是造就人才。近年來(lái)，為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全局干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支高素質(zhì)的審計(jì)干部隊(duì)伍，該局推行了競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流、雙向選擇等制度，以民主化、規(guī)范化、制度化管理造就一批審計(jì)人才。今年初，在全局組織開(kāi)展了大規(guī)模的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗活動(dòng)，24名審計(jì)干部得到了提拔或重新任用，在全局營(yíng)造了務(wù)實(shí)奮進(jìn)的精神狀態(tài)和正確的用人導(dǎo)向，最大限度地盤(pán)活了人力資源。（楊道龍）
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