近年來(lái)，黑龍江省伊春市審計(jì)局牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構(gòu)建和諧社會(huì)理念，站在審計(jì)事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要和促進(jìn)林區(qū)發(fā)展服務(wù)的高度，采取四項(xiàng)措施，促進(jìn)審計(jì)人員由“專(zhuān)業(yè)型”向“知識(shí)型”、“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。

        一是加強(qiáng)培訓(xùn)提素質(zhì)。把樹(shù)立現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)理念作為提高人員素質(zhì)的重要手段，健全審計(jì)職業(yè)教育體系，不斷實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新和學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新，在機(jī)關(guān)內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

        二是公開(kāi)招錄換血液。積極向社會(huì)公開(kāi)招錄既有高學(xué)歷、高職稱(chēng)，又有較強(qiáng)實(shí)際工作能力的高層次專(zhuān)業(yè)人才，適當(dāng)增加宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)門(mén)人員比例，極大地提高了整體審計(jì)能力。

        三是強(qiáng)化激勵(lì)促提高。本著效能、人本、客觀(guān)、科學(xué)的原則，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立健全公開(kāi)、公平、公正的人才培養(yǎng)與選拔制度。以學(xué)習(xí)績(jī)效、工作實(shí)績(jī)作為干部獎(jiǎng)懲、選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，在審計(jì)機(jī)關(guān)中營(yíng)造講學(xué)習(xí)、講實(shí)干、講創(chuàng)造、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，從而為干部素質(zhì)的提高提供了不竭的動(dòng)力。

        四是注重實(shí)踐求實(shí)效。堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)?zāi)芰λ降奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)審計(jì)人員樹(shù)立學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。不僅向書(shū)本學(xué)，也向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)以致用，用而促學(xué)，鼓勵(lì)在實(shí)踐中沖破現(xiàn)有思維模式，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)，深入挖掘?qū)徲?jì)成果，實(shí)現(xiàn)人員素質(zhì)、審計(jì)質(zhì)量的雙提升。（呂俠）