安徽省無為縣委、縣政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在干部選拔任用中的作用。
經(jīng)濟責(zé)任審計成為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”的重要一環(huán)。作為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點縣，無為縣委2007年出臺了《關(guān)于進一步深化干部人事制度改革若干意見（試行）》、《干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》，同時印發(fā)了《加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法》作為該縣干部選拔任用中的配套辦法，明確提出，經(jīng)濟責(zé)任審計作為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”的重要一環(huán)。
經(jīng)濟責(zé)任審計成為縣委及其組織部門選拔任用干部前了解情況的重要手段。無為縣逐步推行“先審后任”?？h委及其組織部門在選拔任用干部前，均安排對擬任人員進行經(jīng)濟責(zé)任審計，以全面了解其經(jīng)濟責(zé)任履行情況。今年初，審計局接受委托對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，審計結(jié)果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整中得到了充分運用。
經(jīng)濟責(zé)任審計成果成為對已任用干部加強管理的重要依據(jù)。無為縣重視對任職領(lǐng)導(dǎo)干部的事中監(jiān)督，審計局今年共對11人進行任中審計，占審計總數(shù)的61%?？h委負責(zé)人根據(jù)審計反饋結(jié)果，分別找相關(guān)責(zé)任人進行了戒勉談話。該縣《常委會定期分析干部暫行辦法》要求，審計局每年初向縣委常委會匯報上年度領(lǐng)導(dǎo)干部審計情況，幫助常委會了解領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行動態(tài)，為其進一步加強干部管理提供決策依據(jù)。今年，該縣制定了《經(jīng)濟責(zé)任審計項目分類管理辦法》，對經(jīng)濟責(zé)任審計對象實行分類管理，辦法規(guī)定，對具有執(zhí)法權(quán)、管理權(quán)、資金撥付多、下屬單位多的部門領(lǐng)導(dǎo)干部，實行任中必審、離任必審，對其它部門領(lǐng)導(dǎo)干部實行任中抽審、離任選審，對群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部實行重點審計。（周仕保）
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