日前，湖北省應(yīng)城市召開2009年度干部“雙審”（干部人事責(zé)任審核和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)）領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議。應(yīng)城市委副書記汪繼芳出席會議并對干部“雙審”工作提出了四點(diǎn)具體要求。
汪繼芳在會上充分肯定了干部“雙審”工作取得的成績，他指出，從2006年對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施“雙審”以來，取得了一定的成效。一是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和人事責(zé)任方面的意識；二是糾正整改了一批經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理和人事責(zé)任方面的問題；三是為市委、市政府選拔任用干部和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了決策依據(jù)；四是健全了一批財(cái)務(wù)管理、干部人事管理等制度。
汪繼芳同時對干部“雙審”工作提出了四點(diǎn)要求：一要統(tǒng)一思想，高度重視“雙審”工作，要在“雙審”工作中掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干部任用中的問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；二要履行職責(zé)，做好“雙審”工作，工作要細(xì)致，把問題找準(zhǔn)，工作做細(xì)；三要加強(qiáng)督辦，要加強(qiáng)對政府采購、財(cái)政專項(xiàng)資金等的監(jiān)督，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用；四要健全制度，提高審計(jì)工作的效果，建立聯(lián)合督辦制度，組成聯(lián)合督辦專班，以建章立制為落腳點(diǎn)，以走上制度化軌道為目標(biāo)，對“雙審”工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督辦整改，抓一批典型、激勵教育一批、挽救一批，達(dá)到規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理和人事管理的目的。（汪義剛）
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