為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，向服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，塑造審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象，日前，江西省吉安縣審計(jì)局制定印發(fā)了《吉安縣審計(jì)局效能建設(shè)工作制度》，包括《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》、《否定報(bào)備制》、《責(zé)任追究制》、《崗位責(zé)任制》、《績效考評制》、《工作人員行為規(guī)范細(xì)則》九項(xiàng)制度。

    每一項(xiàng)制度對制度的含義、適用對象、涉及范圍、經(jīng)辦人員的責(zé)任和要求、違反制度的處理處罰等均作出了明確具體規(guī)定，可操作性強(qiáng)。如《限時(shí)辦結(jié)制》對審計(jì)通知書、出具審計(jì)征求意見稿、向被審計(jì)單位征求意見、出具正式審計(jì)報(bào)告及審計(jì)決定、審計(jì)決定的執(zhí)行及審計(jì)報(bào)告的整改等都作出了明確的時(shí)間規(guī)定。另外，該局為更好地規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為，提高工作人員的思想修養(yǎng)和服務(wù)意識，自創(chuàng)特色制定了《吉安縣審計(jì)局工作人員行為規(guī)范細(xì)則》，該細(xì)則明確規(guī)定了該局工作人員在日常工作中必須履行的行為和鼓勵(lì)的行為及不得有的行為；規(guī)范了工作用語、服務(wù)忌語及儀容儀表等。

    該局高度重視該制度的落實(shí)執(zhí)行情況，將制度發(fā)放到每位工作人員手中，并組織全體干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)，讓全體工作人員做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)和工作效率進(jìn)一步改善，全局上下形成了“人有所事，事有人為”的良好工作氛圍，有力地提升了機(jī)關(guān)工作效能。（羅愛燕）