湖北省應(yīng)城市高度重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和干部人事責(zé)任審核 (以下簡稱“雙審”) 工作，將其落腳點(diǎn)放在建章立制和規(guī)范行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作和干部人事工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)上。今年，針對領(lǐng)導(dǎo)干部“雙審”中發(fā)現(xiàn)的問題，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改了一批突出問題，建立健全了財務(wù)管理、臨時人員管理、職數(shù)職位管理、科(股)級干部選拔任用等方面的制度，為該市市委、市政府客觀公正地評價使用干部，加強(qiáng)對鄉(xiāng)局級單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理提供了決策依據(jù)。

       針對“雙審”發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)城市著力在抓整改上下功夫。干部人事工作方面：該市人事局、編辦對全市鄉(xiāng)局級單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行了一次全面、徹底的清理整頓，并在全市范圍內(nèi)予以通報。逐步規(guī)范借用人員問題，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行離崗?fù)损B(yǎng)政策，全面清退臨時人員，超編單位一律停止新增工作人員，確有空編的單位可以按政策逐步補(bǔ)充；撤消少數(shù)單位自行增設(shè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，認(rèn)真清理長期無故不上班人員，逐步消化超職數(shù)配備的股級干部。今后，應(yīng)城市組織人事部門將嚴(yán)格把關(guān)，凡屬超職數(shù)配備干部問題沒有消化解決的，不再受理科(股)級干部的申報審批。

       經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作方面：重點(diǎn)加強(qiáng)對專項資金的監(jiān)督。嚴(yán)厲查處亂收費(fèi)、虛假發(fā)票報賬等違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)對二級單位財務(wù)收支情況的審計監(jiān)督，特別是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、民政辦等重點(diǎn)部門的監(jiān)管。采取切實(shí)有效措施，解決部分單位招待費(fèi)過大的突出問題。應(yīng)城市財政局對各單位私設(shè)小金庫情況進(jìn)行了一次專項檢查，嚴(yán)厲進(jìn)行查處。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，調(diào)整擴(kuò)大政府采購范圍，建立健全政府采購招投標(biāo)制度，規(guī)范政府采購行為，從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。該市審計局在做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的同時，切實(shí)加強(qiáng)對專項資金，尤其是涉農(nóng)專項資金的審計監(jiān)督。各成員單位從體制、機(jī)制、制度方面深入分析原因，幫助被審計單位建立健全干部人事管理、財務(wù)管理等方面的相關(guān)制度，形成長效工作機(jī)制。

       應(yīng)城市紀(jì)委還牽頭會同市委組織部、市人事局、市審計局等單位組成督辦專班，對2008年度19個被審單位的整改情況進(jìn)行了一次回訪檢查。重點(diǎn)抓好亂收費(fèi)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、超職數(shù)配備干部等問題的整改落實(shí)，從而確?！半p審”工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正成為加強(qiáng)干部監(jiān)督的有效手段，成為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力措施。（李文學(xué)）