近年來，湖南省中方縣將開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計作為促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、加強干部監(jiān)督管理、推進(jìn)反腐倡廉等工作的重中之重來抓，中方縣審計局通過制定“四個必審”等四項工作舉措，全面加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的審計監(jiān)督，筑牢了反腐倡廉防線，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的廉潔自律意識。
制定了“四個必審”的工作原則。即：重點部門屆中必審、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整離任必審、群眾反映問題較多需要澄清事實的必審、擬提拔到重要崗位的必審，著力加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的審計監(jiān)督，通過審計監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部本人在履行經(jīng)濟職責(zé)過程中應(yīng)負(fù)的主管責(zé)任或直接責(zé)任進(jìn)行了恰當(dāng)、合理地劃分與界定，為干部管理部門正確地考核、評價、使用、任命干部提供可靠依據(jù)。
明確了被審對象的職責(zé)義務(wù)。以縣委縣政府行文的形式，規(guī)定接受經(jīng)濟責(zé)任審計的“一把手”必須積極配合審計機關(guān)開展工作，全面、及時地提供真實的審計資料；對提供虛假資料，故意推諉、拖延，或者拒絕審計的，審計人員有權(quán)利和義務(wù)向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告，對情節(jié)嚴(yán)重的，縣委將給予誡勉；對審計機關(guān)依法做出的審計決定，被審計單位“一把手”必須督促本單位在審計決定規(guī)定的期限內(nèi)全面執(zhí)行，并認(rèn)真落實審計報告中的建議，完善單位財務(wù)制度。
建立了貫穿全程的保障機制。先后制定建立了審計公示和審計工作監(jiān)督制度、經(jīng)濟責(zé)任審計要情報告制度、聯(lián)合辦公和違紀(jì)違法案件移交制度、審計決定跟蹤落實制度、審計結(jié)果公告制度等一系列貫穿整個經(jīng)濟責(zé)任審計全過程的規(guī)章制度，通過建立健全各項規(guī)章制度，保證經(jīng)濟責(zé)任審計工作正常、有序的開展，保障接受經(jīng)濟責(zé)任審計的“一把手”得到公正、客觀的評價。
強化了審計結(jié)果的執(zhí)行運用。著力加強了部門協(xié)作，將審計評價結(jié)果和審計決定執(zhí)行情況納入相關(guān)部門的年度考核范疇，增強了審計的權(quán)威性，如與縣文明創(chuàng)建部門銜接，將審計結(jié)果納入單位年度目標(biāo)管理考核；與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門協(xié)調(diào)，把各單位執(zhí)行審計決定、落實審計建議的情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、部門行政效能評估的重要內(nèi)容；與人事、考核部門配合，將審計結(jié)果還作為評價、使用干部的重要依據(jù)存入干部廉政檔案、考察檔案，并在評先創(chuàng)優(yōu)或授予榮譽稱號時，把經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為重要參考依據(jù)。（石文）
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