為加強審計質(zhì)量控制，防范審計風險，去年以來，山東省濟寧市審計局探索推行了審計實施與審計結(jié)論落實職責相分離工作機制，將審計計劃、審計實施、審計審理、審計結(jié)果執(zhí)行四項職能分別由不同職能部門相對獨立承擔，實行審計決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離，改變了過去一個審計項目由同一個業(yè)務部門全程負責到底的做法，實現(xiàn)了權(quán)力制衡，強化了對質(zhì)量、程序、效率、廉政的內(nèi)部控制，促進了工作質(zhì)量和工作效率的提高。近日，該局召開全市審計質(zhì)量控制經(jīng)驗交流暨研討會，決定在全市審計機關(guān)全面推行審計實施與結(jié)論落實職責相分離的工作機制。
為發(fā)揮好審計實施與結(jié)論落實相分離工作機制的功效，提高審計質(zhì)量，市審計局要求，全市審計機關(guān)務必把審計質(zhì)量控制工作擺上突出位置，抓緊抓好。務必強化法制工作，設立專門的機構(gòu)，設立專職總審計師。法制部門及其工作人員務必盡職盡責，發(fā)揮好作用，全面提升審計工作質(zhì)量和水平。務必健全完善工作機制，包括質(zhì)量標準體系、質(zhì)量控制體系、質(zhì)量考評體系、考評結(jié)果運用體系、培訓提高機制和市、縣聯(lián)動機制。
目前，泗水、微山、金鄉(xiāng)等縣審計局按照市局的要求，調(diào)整了科室的職能，建立起了審計實施與結(jié)論落實職責相分離的工作機制。
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