近年來，山東省諸城市審計局緊緊圍繞做新、做深、做實審計工作，全面提升工作執(zhí)行力，推進審計工作新轉(zhuǎn)型。工作中，主要緊抓三個環(huán)節(jié)：
以科學(xué)的機制保障執(zhí)行力。健全審計工作分級負責(zé)制和過錯責(zé)任追究制，完善審計質(zhì)量責(zé)任管理體系、日常工作責(zé)任管理體系、黨風(fēng)廉政責(zé)任管理體系等制度體系，做到目標(biāo)層層分解，責(zé)任落實到人，以定責(zé)、問責(zé)來促進履責(zé)，增強機制效應(yīng)，建立權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的長效機制，形成各負其責(zé)、齊抓共管的工作格局，為提升工作執(zhí)行力提供保證。
以全程的督查嚴(yán)肅執(zhí)行力。建立相應(yīng)的工作檢查、通報制度，加大責(zé)任追究力度。在督查的方式方法上做到“四個結(jié)合”，即：暗訪與明查相結(jié)合，定期與不定期督查相結(jié)合，專項督查與綜合督查相結(jié)合、日常督查與重大事項集中督查相結(jié)合。通過多種形式的全程督查，形成工作執(zhí)行的合力，確保各項工作事事有人管、件件能落實。
以一流的隊伍建設(shè)挖掘執(zhí)行力。深入扎實地開展“作風(fēng)整頓年”和“審計形象年”活動，著力培養(yǎng)和造就一大批精通審計業(yè)務(wù)、掌握審計發(fā)展規(guī)律、熟練運用現(xiàn)代審計方法的高層次、高技能審計人才，挖掘?qū)徲媹?zhí)行潛力，為審計發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。嚴(yán)格落實審計整改責(zé)任制，跟蹤被審計單位督促落實審計整改和審計建議，實現(xiàn)了審計決定落實率達到100％，促進了審計工作科學(xué)發(fā)展。（劉志剛 宋波）
|
