為進(jìn)一步做好審計(jì)信息宣傳工作，充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，湖北省保康縣審計(jì)局落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”措施，加強(qiáng)審計(jì)信息宣傳工作。
堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人有責(zé)。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅要善抓信息宣傳工作，更要會(huì)寫信息宣傳材料。在信息宣傳目標(biāo)分解上單獨(dú)給領(lǐng)導(dǎo)班子下達(dá)一塊任務(wù)。在對(duì)股室的任務(wù)分解上，按分值下達(dá)到人，要求人人動(dòng)手、人人有責(zé)，提高信息宣傳的數(shù)量與質(zhì)量，超額完成全年信息宣傳任務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)信息宣傳先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。上半年，局領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫信息宣傳稿件22篇（條）。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)下，全局人員踴躍寫稿，已有130多篇（條）信息宣傳材料被各級(jí)采用。
堅(jiān)持通報(bào)考核，一票否決。修訂《崗位目標(biāo)責(zé)任制》和《信息宣傳考核辦法》，把信息宣傳作為首要指標(biāo)納入責(zé)任制考核，每季度對(duì)信息宣傳進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)和通報(bào)。局黨組對(duì)信息宣傳工作落后的股室和個(gè)人進(jìn)行督辦。半年進(jìn)行一次考核兌現(xiàn)，對(duì)年底考核中仍沒有信息宣傳稿件被采用的個(gè)人，以及位于后三名的股室，否決其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。日前，該局對(duì)上半年的考核結(jié)果表明，已有50%股室完成了年度任務(wù)，其他股室均實(shí)現(xiàn)了任務(wù)過半。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。采取交叉改稿、能者為師、送出去培訓(xùn)、局內(nèi)專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)信息宣傳培訓(xùn)。如6月份，該局由專職信息員當(dāng)主講，從如何發(fā)掘信息、如何定題、如何組材等七個(gè)方面，對(duì)干部職工進(jìn)行了為期2天的集中培訓(xùn)。還選派人員參加本級(jí)黨委、政府、新聞宣傳部門組織的培訓(xùn)。使審計(jì)人員的信息意識(shí)和寫作技能得到提高。目前，全局人人都能寫信息，信息宣傳的采用率達(dá)到87%。《?？抵厝鰮糁卫砑侔l(fā)票》、《?？等齻€(gè)堅(jiān)持推動(dòng)經(jīng)責(zé)審計(jì)科學(xué)發(fā)展》、《民生審計(jì)暖民心》等一批較高質(zhì)量的信息宣傳材料被審計(jì)署、審計(jì)廳采用。
堅(jiān)持綜合分析，提升價(jià)值。要求審計(jì)人員把綜合分析作為提高審計(jì)信息價(jià)值的“金鑰匙”，抓住審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的、經(jīng)濟(jì)生活中存在的普遍性、傾向性、典型性問題，從改革的角度、宏觀的層面、發(fā)展的高度進(jìn)行思考和分析，提出切實(shí)可行的建議，服務(wù)宏觀管理和決策。并定期召開綜合分析會(huì)，要求審計(jì)人員匯報(bào)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的共性問題和原因，向綜合部門提交綜合分析材料?！懂?dāng)前政府采購(gòu)存在的問題及對(duì)策》、《治理行政事業(yè)單位“小金庫(kù)”貴在治本》、《國(guó)有資產(chǎn)流失新動(dòng)向不容忽視》等一批有份量的綜合分析材料得到各級(jí)黨委、政府的采用或批示，促使出臺(tái)文件、制度、措施7項(xiàng)（個(gè)）。（向順鵬）
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