最近，安徽省阜陽市紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)《阜陽市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用暫行辦法》，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的有效運(yùn)用，充分利用與審計(jì)機(jī)關(guān)共同搭建的審計(jì)信息資源共享平臺，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，推進(jìn)源頭預(yù)防腐敗工作的開展，制定了《市紀(jì)委監(jiān)察局運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的具體操作辦法》。《辦法》規(guī)定了審計(jì)結(jié)果的收集匯總途徑、線索的整理和運(yùn)轉(zhuǎn)程序及《審計(jì)涉及人員及主要問題擬辦單》填寫要求，并強(qiáng)調(diào)從6個(gè)方面加大審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。
一是對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)并反映的帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，及時(shí)與審計(jì)部門協(xié)作配合，進(jìn)一步梳理情況，分析原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，下發(fā)《監(jiān)察建議書》，督促有關(guān)部門單位及時(shí)整改，建章立制，防范此類問題再次發(fā)生。
二是對涉及個(gè)人廉潔自律或違反有關(guān)規(guī)定的一般性問題，對審計(jì)對象進(jìn)行“廉情談話”防止存在問題進(jìn)一步發(fā)展，審計(jì)結(jié)果和廉情談話等內(nèi)容存入個(gè)人廉政檔案。
三是對問題較多但夠不上黨紀(jì)政紀(jì)處分的，對審計(jì)對象進(jìn)行“誡勉談話”，責(zé)成本人及時(shí)整改并對問題進(jìn)行說明，審計(jì)結(jié)果和誡勉談話、說明材料等內(nèi)容存入個(gè)人廉政檔案，并對整改情況跟蹤檢查，整改不認(rèn)真的，建議給予組織處理。
四是對因工作失誤造成重大損失、有經(jīng)濟(jì)問題、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，或被審計(jì)單位確實(shí)存在財(cái)務(wù)管理等方面的嚴(yán)重問題，并負(fù)有主管（或直接）責(zé)任的，建議立案查處。
五是會同審計(jì)、財(cái)政等部門對上年度被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)結(jié)果和整改情況開展1-2次專題調(diào)研或?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查，分析其違反財(cái)經(jīng)制度的原因，督促規(guī)范財(cái)務(wù)行為，并將檢查情況形成專題報(bào)告報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
六是把審計(jì)典型案例作為開展警示教育的重要內(nèi)容。（李援朝）
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