為一步建立健全全市領導干部經(jīng)濟責任監(jiān)督管理制度，規(guī)范領導干部經(jīng)濟管理行為，明確領導干部任職期間的經(jīng)濟責任，日前，由遼寧省沈陽市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市人事局、市財政局、市審計局、市國資委、市檢察院等八部門聯(lián)合出臺了《沈陽市市管領導干部離任重要經(jīng)濟事項交接辦法（試行）》，為進一步完善和推動沈陽市經(jīng)濟責任審計工作提供了制度保證。
該《辦法》規(guī)定，凡是納入經(jīng)濟責任審計范圍的市委管理的法人單位正職或主持工作的副職領導干部，在辦理調任、轉任、免職、辭職、辭退手續(xù)前，應當按照有關規(guī)定，清理單位財政、財務、資產(chǎn)情況和個人使用的公有財物，辦理離任交接手續(xù)，并向繼任者提供詳細的文字說明材料和具體的經(jīng)濟事項明細表。
該《辦法》進一步明確了交接的時限、內容、程序以及責任，特別是對領導干部任職期間未結和或有經(jīng)濟事項及有關工程建設等重要情況的交接提出具體要求，所形成的書面移交材料要報市委組織部和市審計局備案，作為劃分離任領導干部與繼任領導干部經(jīng)濟責任界限的重要資料。該《辦法》的實行，有利于進一步增強領導干部的責任意識和法律意識，促進經(jīng)濟責任審計質量和效果的不斷提升。
目前，各單位和縣區(qū)在認真?zhèn)鬟_該《辦法》有關精神的基礎上，積極制定措施加以落實。日前大東區(qū)在進行了深入調研的基礎上，結合實際，出臺了《大東區(qū)區(qū)管領導干部離任辦理經(jīng)濟事項交接工作辦法(試行)》。（張云靜）
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