9月8日，四川省廣元市召開了全市審計工作座談會，傳達全國、省審計工作座談會的會議精神，分析廣元審計干部隊伍建設現狀，提出了強化干部隊伍專業(yè)化建設的五條意見：
抓好關鍵環(huán)節(jié)，加強班子建設。領導班子必須在自身的組織、思想和作風建設中做出榜樣和表率，班子建設班長是核心，是關鍵，領導干部要身體力行，率先垂范，堅決做到對市委、市政府和上級審計機關負責，對審計工作負責，對審計形象負責，切實做到“團結、廉潔、實干”，帶領審計人員一心一意搞審計，凝心聚力促發(fā)展。
抓機制完善，激發(fā)隊伍活力。建立健全考核激勵機制，圍繞德、能、勤、績、廉等幾方面，采取定量考核與定性考核相結合，以定量考核為主，將業(yè)績與審計人員完成項目質量、成果運用、審計創(chuàng)新等相掛鉤，建立和完善審計機關符合任務要求、符合形勢發(fā)展的工作考核制度和管理辦法，激發(fā)審計人員的工作積極性，有效地促進審計工作的全面開展。
抓教育培訓，不斷提高素質。通過請進來、送出去，以及業(yè)務交流、案例教學、理論研討等多種方式，創(chuàng)造人人接受教育培訓的條件，實現全員培訓目標，促進干部自主學習和全面發(fā)展。同時積極開展各種教育培訓工作和崗位練兵，努力抓好干部職工學歷上臺階工作，引導審計職工樹立“終身學習”的理念，
優(yōu)化人員結構，加強人才培養(yǎng)。要積極制定公正的用人機制，創(chuàng)新人才選用的理念。一方面，在人員招錄堅持準入機制，嚴格把關，引進專業(yè)和綜合人才到審計隊伍中。另一方面，通過以老帶新、以強帶弱、加強交流等方式，采取合理調整人員結構和比例，制定相關激勵機制，充實一線審計力量。
堅持以人為本，關心愛護干部。要做到知人善用，用其所長，人盡其才，不求全責備，引導好、發(fā)揮好、保護好審計干部的積極性和創(chuàng)造性；同時要給予審計人員生活上更多的關懷，及時幫助他們解決在生活上的困難和問題；要豐富審計文化生活，活躍工作氛圍，陶冶干部職工思想情操，激發(fā)廣大審計人員內在熱情。
|
