為使審計工作能不斷適應(yīng)新時期的發(fā)展需要，促進審計工作實現(xiàn)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。近年來，山西省長治縣審計局始終把審計人員梯隊建設(shè)作為一項重要任務(wù)來抓。
一是通過社會公考吸收一批有學(xué)歷、有職稱、有專長的年輕人加入審計隊伍，實現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和審計隊伍整體素質(zhì)的提升。二是通過嚴(yán)格考核、培養(yǎng)發(fā)展多名政治覺悟高、大局意識和責(zé)任意識強的年輕審計人員加入黨組織。三是打破論資歷，論年齡的常規(guī)，通過民主測評大膽啟用年輕人擔(dān)任審計組長、主審，并提撥多名年輕人擔(dān)任各股室副職，調(diào)動了年輕人的工作積極性，培養(yǎng)了良好的競爭氛圍，。四是積極引導(dǎo)年輕人學(xué)政治理論、學(xué)審計法規(guī)和財會知識，并制定了一系列獎懲制度，對自學(xué)取得本科學(xué)歷和審計師、注冊會計師等職稱、在全市工作考核中取得好成績的人員給予重獎，培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)氛圍。（張志剛）
|
