近年來，江西省吉安縣審計局緊緊圍繞“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，以“改進作風、提升效能、促進發(fā)展”為主題，不斷拓寬機關效能建設的廣度和深度，從完善制度建設、推行政務公開、規(guī)范機關行為、轉(zhuǎn)變干部作風、提高辦事效率等方面加以強化，努力打造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的審計機關，全面提升審計形象。
健全機構(gòu)，強化領導。該局成立了以局長為組長、班子成員為副組長、各股室負責人為成員的機關效能建設領導小組，下設辦公室，負責對機關效能建設工作的組織、監(jiān)督和實施。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室具體承辦，一級抓一級，層層抓落實的機制，健全的領導機構(gòu)為該局機關效能建設工作提供了強有力的保障。
加強學習，強化認識。該局制定了《學習制度》，采取自學與集中學習相結(jié)合，派出去與請進來相結(jié)合的方法，將周一定為集中學習日，學習黨的路線、方針、政策、審計法律法規(guī)、縣效能辦和上級審計機關下發(fā)的有關效能建設文件材料和黨風廉政建設有關規(guī)定，通過學習提高了審計人員思想素質(zhì)和業(yè)務水平，同時增強審計人員提高效能、改進作風的主動性和積極性。
規(guī)范行為，強化監(jiān)督。為扎實有效地抓好效能建設，該局建立了“一人兩牌”制，在辦公樓多處醒目位置標有“有事請找我，我為您服務”，主動為審計對象和群眾服務，堅持“審前公示、審中監(jiān)督、審后回訪”，嚴格按照審計法律法規(guī)規(guī)定的法定程序和要求依法進行審計和處理處罰，要求審計人員嚴格遵守審計紀律，主動接受社會監(jiān)督，進一步規(guī)范了審計執(zhí)法行為。
建章立制，強化管理。該局制定了《吉安縣審計局效能建設工作制度》，包括《首問責任制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《服務承諾制》、《否定報備制》、《責任追究制》、《崗位責任制》、《績效考評制》、《工作人員行為規(guī)范細則》九項制度。局領導高度重視制度的落實執(zhí)行情況，將制度發(fā)放到每位工作人員手中，組織全體干部職工進行了學習，讓全體工作人員做到各司其職、各負其責，機關干部工作作風和工作效率進一步改善，全局上下形成了“人有所事，事有人為”的良好工作氛圍，有力地提升了機關工作效能。
改進作風，強化工作。該局制定了切實可行的年度考核辦法，責任落實到具體股室，各股室之間形成了團結(jié)友愛、你追我趕、干好審計工作的良好氛圍，全局上下營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良風貌。三年來，共完成審計項目365個，查出違紀違規(guī)和管理不規(guī)范金額22445萬元，審計處理處罰應繳已繳財政金額2056萬元，審計入庫率達100％，查出并移送案件線索18起，涉案人員20人，涉及金額309萬元。在維護財經(jīng)秩序、推進廉政建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了積極作用。（羅愛燕）
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