湖北省鶴峰縣審計局始終注重加強隊伍廉政建設(shè)，建立了一套行之有效的制度機制，筑牢了廉政防線，樹立起了清政廉潔的良好形象，該局連續(xù)五年被縣委、縣政府授予黨風廉政先進單位。
建立專項教育機制，筑牢思想防線。該局堅持每年開展2次以上黨風廉政和警示教育。把好思想入口關(guān)，上好新進人員第一課，做事先做人，打鐵先得本身硬的廉政教育，教育新進人員從步入審計機關(guān)開始就筑牢廉潔從審的思想防線。
建立約束機制，筑牢制度防線。該局抓廉政建設(shè)注重制度建設(shè)發(fā)揮制度的約束功能，用制度約束和規(guī)范審計人員行為。先后建立和完善了廉政承諾制度、審計人員廉政紀律“十不準”、黨風廉政責任制、述職述廉制度以及從嚴治家的規(guī)定。建全的制度和嚴格的管理，為黨風廉政建設(shè)提供了機制保障，筑牢了制度“防線”。
建立過錯追究機制，筑牢責任“防線”。為確保廉潔從審，提高審計質(zhì)量防范審計風險，該局建立了一把手負總責，分級層層負責的責任機制。即：審計人員對審計組長負責，審計組長對股長負責，股長對分管領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導為一把手負責，做到層層有責任，人人有責任。并建立了違反廉政紀律責任追究，執(zhí)法過錯責任追究制度。
建立動態(tài)檢查機制，筑牢監(jiān)督“防線”。該局注重加強內(nèi)部管理，狠抓各項制度措施的落實。建立起了定期和不定期的跟蹤回訪制度，發(fā)現(xiàn)苗頭及時引導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理不手軟，使全體審計人員置于內(nèi)部和外部的有效監(jiān)督之下。必要的跟蹤檢查，有效的嚴格管理機制，筑牢了監(jiān)督“防線”。（ 唐遞成）
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