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山東青島嶗山區(qū)審計局四個結(jié)合打造學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機制

【時間:2009年09月22日】【來源:山東省青島市嶗山區(qū)審計局】字號：【大】【中】【小】

    為適應(yīng)新形勢對高素質(zhì)審計干部的要求，山東省青島市嶗山區(qū)審計局編制審計干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，堅持四個結(jié)合，建立起針對性強、形式多樣、講究實效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)新格局、新機制，該局也被評為“青島市學(xué)習(xí)型組織”。

    實行主題建設(shè)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合，增強學(xué)習(xí)針對性。每年確定一個主題，以主題年活動為牽引，帶動學(xué)習(xí)深入開展。近年來，先后開展“績效審計年”、“規(guī)范化建設(shè)年”等主題年創(chuàng)建活動。今年，圍繞 “質(zhì)量管理年”主題，明確學(xué)習(xí)、教育方向，對審計項目質(zhì)量控制中“控什么”、“怎么控”以及“如何問責(zé)”這些關(guān)鍵問題展開學(xué)習(xí)討論，收到了開闊思路、明確方向的良好效果。

    實行春季集中培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化。連續(xù)四年開展春季集中培訓(xùn)，圍繞主題年活動，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。在形式上，堅持“請進來、走出去”，今年以來，邀請專家、學(xué)者就各專題進行授課和講座40余次，安排30余人次赴兄弟區(qū)市和異地考察學(xué)習(xí)，5人參加上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)和審計項目。同時，將每周五下午確定為自學(xué)時間，以科室為單位組織各類學(xué)習(xí)，逐步形成濃厚的學(xué)習(xí)研討氛圍。

    實行導(dǎo)師培養(yǎng)與自我完善相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)實效性。針對隊伍年輕、新進人員多的特點，在督促引導(dǎo)年輕干部加強自學(xué)、自我完善的基礎(chǔ)上，制定出臺《嶗山區(qū)審計局導(dǎo)師制暫行辦法》，建立導(dǎo)師指導(dǎo)制度，從工作理念、審計業(yè)務(wù)、工作作風(fēng)、日常生活等方面，加強對新人的指導(dǎo)、激勵和關(guān)懷，使青年干部少走彎路，促進審計人才快速成長。

    實行小組公關(guān)與審計項目相結(jié)合，搭建學(xué)習(xí)交流平臺。建立計算機審計小組、信息宣傳小組、審計科研小組等各專題小組，搭建交流平臺，就不同課題展開學(xué)習(xí)研討，實現(xiàn)信息共享。對于重點項目，各類小組積極跟進，加強新手段在審計項目中的運用，在學(xué)習(xí)中激發(fā)熱情、增長才干、促進工作。（褚衍坤喬蓮）

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