近日，黑龍江省綏化市審計局在局機(jī)關(guān)開展應(yīng)用“文明審計用語”活動，進(jìn)一步規(guī)范審計人員日常言行，提升審計人員文明素養(yǎng)，推進(jìn)文明審計。
出臺規(guī)范，做到有規(guī)可依。該局出臺了《綏化市審計局“文明審計用語”規(guī)范》，從接電話、打電話、接待來訪、到外單位聯(lián)系工作、工作出現(xiàn)失誤時、下達(dá)審計通知書、審計進(jìn)點(diǎn)、現(xiàn)場審計、審計出點(diǎn)、審計回訪等10個方面，列舉了審計人員應(yīng)使用的文明用語。從接打電話、接待來訪、與外單位人員聯(lián)系工作、實施審計等4個方面，列舉了審計人員禁止使用的用語。
強(qiáng)化教育，做到有規(guī)必依。一是局領(lǐng)導(dǎo)就如何應(yīng)用“文明審計用語”、實施文明審計作專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。二是在各科室張貼“文明審計用語”，時刻提醒干部注意言行。三是把“文明審計用語”作為干部業(yè)務(wù)理論測試的重要內(nèi)容，促使其入腦入心。
強(qiáng)化監(jiān)督，做到執(zhí)規(guī)必嚴(yán)。通過在局機(jī)關(guān)設(shè)立意見箱、設(shè)立投訴舉報電話和電子郵箱、到審計現(xiàn)場檢查、下發(fā)征求意見卡等形式，監(jiān)督審計人員應(yīng)用“文明審計用語”情況。
強(qiáng)化考核，做到違規(guī)必究。一是強(qiáng)化日常考核。對審計人員在日常工作中違反“文明審計用語”規(guī)范的言行，視情節(jié)給予批評教育或相應(yīng)處理。二是強(qiáng)化年終考核。把應(yīng)用“文明審計用語”情況作為年終干部考核的重要內(nèi)容，由全體干部進(jìn)行量化測評。對測評結(jié)果較差的干部，進(jìn)行提醒談話；結(jié)果特別差的干部，取消年度評選先優(yōu)資格。（孫超）
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