近年來,甘肅省華亭縣審計局堅持“以人為本、以能為要”的指導(dǎo)思想,從適應(yīng)形勢發(fā)展的需要入手,教育與管理并舉,激勵與約束并重,建設(shè)了一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)好”的審計干部隊伍,有力地推動了全縣審計事業(yè)的快速發(fā)展。先后榮獲國家、省、市經(jīng)濟責(zé)任審計先進單位,省、市優(yōu)秀審計項目,全縣先進基層黨組織、法制宣傳教育先進單位等各類榮譽稱號15項。
抓“龍頭”,提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭力。該局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視自身思想政治建設(shè),堅持以“德”服人、以“技”服人,時時處處以身作則,增強了“統(tǒng)”的功能,提升了“帶”的能力,發(fā)揮了“引”的作用。一是看縣委、縣政府的中心是什么,上級審計部門的要求是什么,廣泛聽取意見建議,充分醞釀,不斷優(yōu)化審計項目計劃,保證了在工作部署上緊扣大局,抓住關(guān)鍵。二是看外面是怎樣做的,及時了解和掌握別人的好經(jīng)驗、好做法,結(jié)合實際,加以吸收和應(yīng)用,保證了在工作指導(dǎo)上始終處于前沿不落后。三是看服務(wù)對象是怎么想的,牢固樹立“立足于審、著眼于幫”的工作理念,深入現(xiàn)場及時了解和掌握審計工作中出現(xiàn)的新情況,幫助被審計單位查找薄弱環(huán)節(jié),完善內(nèi)控制度,保證了在工作開展上贏得支持,占據(jù)主動。
抓教育,提高干部隊伍審計職業(yè)能力。該局始終把培養(yǎng)“復(fù)合型”審計干部、建設(shè)一流審計隊伍作為審計工作的基礎(chǔ),樹立“跳出審計看審計”的培訓(xùn)觀,合理確定干部階段成長目標(biāo),制定出臺了關(guān)于加強審計人員教育培訓(xùn)工作的意見,先后選派18人次參加業(yè)務(wù)上級組織的調(diào)訓(xùn),組織41人次赴山東榮成市等9縣市審計局和南京審計學(xué)院等3所高等院校考察學(xué)習(xí),使全局人員眼界明顯放寬,管理意識、競爭意識和危機意識不斷增強。針對近兩年來審計人員新老更替的實際,深入開展“以師帶徒、以考促學(xué)”活動,將業(yè)務(wù)骨干與審計“新兵”結(jié)成幫帶對子,促進理論與實戰(zhàn)的互補,達到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。建立了審計職稱考試、學(xué)歷教育的建立措施和辦法,全局上下學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚,目前, 80%的業(yè)務(wù)干部能獨立承擔(dān)審計項目。
抓管理,促進依法公正從審。該局按照制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵的工作思路,不斷進行制度創(chuàng)新,把人本理念納入規(guī)范化管理之中,將精神激勵、目標(biāo)激勵、物質(zhì)激勵、懲戒激勵有機融合,制定各類制度32項,堅持用制度管人管事,做到了工作有標(biāo)準(zhǔn)、管理有規(guī)章、考核講績效,使審計工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。推進全員績效考核,實行月評比,季通報,在評先選優(yōu)、物質(zhì)獎勵等方面向成績突出的人員傾斜,對違規(guī)的人員采取懲戒措施,極大地增強了審計人員學(xué)法用法、勤奮實干的主動性和積極性。強化過程控制,推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度,實行審計回訪制,建立項目審計廉政檔案,嚴(yán)格落實審計執(zhí)法責(zé)任制和三級復(fù)核制度,多年來未發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
抓載體,激發(fā)工作活力。深入開展“爭當(dāng)財政資金守護者、爭作民生資金維護者”系列主題實踐活動,不斷挖掘先進典型,用身邊的事教育身邊的人,使黨員干部學(xué)有榜樣,趕有方向,實現(xiàn)了由“說教式”向“引導(dǎo)式”的轉(zhuǎn)變。建設(shè)“華亭審計”網(wǎng)站,創(chuàng)辦《審計簡報》、《心得體會匯編》等內(nèi)部刊物,編印出版《探索與創(chuàng)新》等機關(guān)文化建設(shè)系列叢書,制作機關(guān)優(yōu)秀成果展牌,為個人展示優(yōu)秀成果提供平臺,有力地激發(fā)了全體審計人員積極向上、不斷創(chuàng)造新業(yè)績的工作熱情。堅持開展經(jīng)常性的談心活動,引導(dǎo)干部職工互量思想,互講真話,溝通了感情,增進了團結(jié),全局上下形成了一心一意干工作,同心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。(趙海東)
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