對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前審計，是進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，提高選人用人公信度，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，落實超前監(jiān)督的一項重要措施，是干部監(jiān)督管理工作的又一創(chuàng)新。近日，根據(jù)安徽省委組織部和省審計廳《關(guān)于對擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部(國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)進(jìn)行任前審計的暫行辦法》，淮北市委組織部、市審計局聯(lián)合下發(fā)了具體的貫徹實施意見。
該《實施意見》對任前審計對象、審計內(nèi)容、審計程序、審計結(jié)果運用以及審計部門、被審計對象的權(quán)利和義務(wù)作了明確規(guī)定?！秾嵤┮庖姟芬?guī)定對在較多地掌管財、物和項目審批等事項工作崗位上的擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部或在擬提拔過程中有群眾反映有關(guān)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部（群眾反映的有關(guān)問題屬于審計監(jiān)督職責(zé)范圍內(nèi)的事項），由組織部門委托審計機關(guān)進(jìn)行任前審計。任前審計一般應(yīng)關(guān)注被審計對象所在地區(qū)、部門、單位的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況或事業(yè)發(fā)展、經(jīng)營發(fā)展情況；財政財務(wù)收支情況；貫徹執(zhí)行國家政策情況；重要經(jīng)濟(jì)決策情況；對所屬部門、單位的管理監(jiān)督或內(nèi)部管理情況；個人遵守廉政規(guī)定情況。對擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部需要進(jìn)行任前審計的，由組織部門根據(jù)擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的具體情況，與審計機關(guān)溝通后，書面委托審計機關(guān)進(jìn)行。組織部門應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部任前審計結(jié)果報告存入干部檔案和干部考察文書檔案。（徐萍 徐云）
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