近年來，江西省贛州市審計(jì)局通過在項(xiàng)目中選人用人，取得了好的成效：形成競爭，選用人的視野更寬了；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，優(yōu)秀人才脫穎而出；注重實(shí)績，干部施展才華的舞臺(tái)更廣了；提升效能，機(jī)關(guān)進(jìn)取氛圍更濃了；強(qiáng)化理念，干部服務(wù)水平更高了。該局的做法是：
一、在項(xiàng)目審計(jì)中考核干部，注重干部業(yè)績。年初，以項(xiàng)目審計(jì)為龍頭，制定目標(biāo)管理方案，突出對重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)考核，對審計(jì)過程中的程序、取證、報(bào)告、處理“四個(gè)關(guān)口”進(jìn)行細(xì)項(xiàng)考核，要求審計(jì)干部在每個(gè)項(xiàng)目審計(jì)基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析提煉，提出加強(qiáng)管理的意見和建議，并從宏觀的角度向市委、市政府提交綜合報(bào)告。
二、在項(xiàng)目審計(jì)中鍛煉干部，拓展干部潛質(zhì)。近年來，市委市政府交辦的審計(jì)項(xiàng)目增多，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，對項(xiàng)目事項(xiàng)又對審計(jì)對象個(gè)人，該局采取全局一盤棋的理念，打破科室界限，要求業(yè)務(wù)干部都得擔(dān)任審計(jì)組長，并實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目組長負(fù)責(zé)制，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)干部的積極性，讓每個(gè)干部跳起來都能摘到“桃子”。
三、在項(xiàng)目審計(jì)中監(jiān)督干部，促進(jìn)干部廉潔從審。審計(jì)干部在項(xiàng)目審計(jì)中，勤政廉政做得如何，直接反映審計(jì)機(jī)關(guān)的形象，也是檢驗(yàn)審計(jì)干部在工作中能否經(jīng)得起考驗(yàn)。在進(jìn)點(diǎn)審計(jì)時(shí)實(shí)行相向承諾，由被審計(jì)單位對干部的勤政廉政情況進(jìn)行反饋，適時(shí)由紀(jì)檢組對干部廉政建設(shè)進(jìn)行回訪，掌握審計(jì)干部的工作和廉政動(dòng)態(tài)。該局把廉政建設(shè)作為保障審計(jì)工作的生命線，審計(jì)干部能夠較好地執(zhí)行審計(jì)“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，近年來沒有發(fā)生不廉潔的人和事。
四、在項(xiàng)目審計(jì)中選拔干部，提升干部整體素質(zhì)。在項(xiàng)目審計(jì)中，以提高審計(jì)干部確定審計(jì)項(xiàng)目、制定審計(jì)方案、審計(jì)調(diào)查取證、撰寫審計(jì)報(bào)告、審計(jì)成果深度開發(fā)、發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案件線索等六種能力為目標(biāo)，全面提高審計(jì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
五、在項(xiàng)目審計(jì)中任用干部，優(yōu)化干部資源配置。按照“人盡其才，才盡其用”的原則，該局通過科級(jí)干部和一般干部輪崗的形式，充分了解每個(gè)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)等特點(diǎn)，在項(xiàng)目審計(jì)中提高整體工作水平。（鐘儒沁）
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