今年以來，湖北省紅安縣審計局黨組為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，采取穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營的方式，扎實推進活動的開展，取得了階段性的成果，呈現(xiàn)出新的活力。
聆聽黨課，讓創(chuàng)先爭優(yōu)“動”起來。組織干部職工參觀烈士陵園，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績，接受愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育；重溫入黨誓詞，參與“宣講將軍業(yè)績，弘揚將軍精神” 的學習教育活動，聆聽老紅軍宣講革命先輩如何用生命和鮮血鑄寫的“萬眾一心，緊跟黨走，樸誠勇毅，不勝不休”的紅安精神；朗誦銅鑼謠《黃安頌》，鼓舞士氣，凝聚人心，激發(fā)斗志。
宣傳發(fā)動，讓創(chuàng)先爭優(yōu)“活”起來。充分借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，創(chuàng)辦《創(chuàng)先爭優(yōu)活動專報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動專輯》，宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功做法和經(jīng)驗；利用《審計簡報》、《審計動態(tài)》、《學習園地》以及局域網(wǎng)等宣傳陣地，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型事例；運用手機短信、電腦屏保、黨務公開欄、電子宣傳屏、過街條幅等宣傳載體，營造大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。
推陳出新，讓創(chuàng)先爭優(yōu)“實”起來。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與審計中心工作結合起來，根據(jù)單位實際和黨員崗位特點，確立了務實管用的“審計創(chuàng)品牌、黨員爭優(yōu)秀”的主題實踐活動；按照“優(yōu)者受獎、庸者受罰”的原則，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果應用到機關制度建設中去，建立了“治庸治懶治散”的考評、激勵、懲治機制，著力完善績效管理制度和行政問責制度；本著科學嚴謹、體系完整、切合實際和便于操作的要求，對內(nèi)部管理制度進行了一次全面梳理，對過時和有缺陷的《優(yōu)秀審計項目評選辦法》、《審計質(zhì)量綜合考核辦法》、《學習量化考核管理辦法》、《局機關年度綜合考核實施辦法》和《審計信息宣傳管理辦法》五項制度進行了完善和細化，力求上下銜接、內(nèi)容科學、配套管用。
獎優(yōu)罰劣，讓創(chuàng)先爭優(yōu)“火”起來。制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的表彰制度，大張旗鼓地對活動中涌現(xiàn)出的先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行獎勵，對獲得股室前三名和個人前五名的單位和個人，分別給予1000元和相當于公務員年度優(yōu)秀獎獎金的獎勵，并在全局給予通報表彰；對違紀違規(guī)或重大工作失誤的股室和個人實行“一票否決”，不得參加評先，并對其違紀違規(guī)行為進行通報批評和責令限期整改。在實踐中，該局不斷創(chuàng)新載體，采取舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、現(xiàn)場觀摩推進會等多種形式，激勵黨員干部“立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作熱情，引導全局黨員和審計人員以先進典型為榜樣，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動審計業(yè)務工作和其他各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。（耿紅元）
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