7月16日，江蘇省南京市審計(jì)局召開處以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議，研究進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全過程的風(fēng)險(xiǎn)防控與監(jiān)督制約機(jī)制，確保審理制度的貫徹落實(shí)。會議提出，有針對性地采取“三加強(qiáng)”舉措，推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目審理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
一是加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目的指導(dǎo)，推動審理制度化。制定了《2010年度全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的指導(dǎo)意見》，對全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理監(jiān)督與預(yù)防腐敗體系中應(yīng)發(fā)揮的作用提出了總體要求；同時按照地方、部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)三種類型，分別制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方案》，為指導(dǎo)和規(guī)范審計(jì)組編寫審計(jì)實(shí)施方案提出了具體要求；此外，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理職能部門每月2次定期召開審理工作會議，交流和分析審理制度執(zhí)行過程中遇到的問題，以及改進(jìn)審理工作的方法和措施。
二是加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目的服務(wù)，推動審理具體化。該局將原來對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告與審計(jì)結(jié)果報(bào)告等結(jié)論經(jīng)性文書的復(fù)核，轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?jì)項(xiàng)目的全面審理，審理內(nèi)容不僅限于對審計(jì)報(bào)告等結(jié)論性文書，著重是強(qiáng)化以審計(jì)實(shí)施方案為基礎(chǔ)，全面關(guān)注審計(jì)實(shí)施的過程及結(jié)果。另外，將審理職責(zé)分解到人，切實(shí)發(fā)揮審理職責(zé)，即分別對口審計(jì)業(yè)務(wù)處，建立日常工作聯(lián)系，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和互動式的交流，實(shí)施從審計(jì)組審前準(zhǔn)備到項(xiàng)目結(jié)束全過程的審理服務(wù)。
三是加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，推動審理聯(lián)動化。該局去年出臺了《南京市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)建議暫行辦法》以及與六部門聯(lián)合出臺《南京市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果利用暫行辦法》，今年又出臺市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改工作暫行辦法，力圖將審計(jì)移送事項(xiàng)、審計(jì)建議問責(zé)、審計(jì)要情報(bào)告或?qū)徲?jì)綜合報(bào)告、審計(jì)整改辦法等一系列結(jié)果利用措施整合成制度化、規(guī)范化。目前已初步形成與各部門的聯(lián)動機(jī)制，通過合力審理，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果得到有效運(yùn)用。（于邁）
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