今年來(lái)，江蘇省南京市雨花臺(tái)區(qū)審計(jì)局圍繞打造“雨花審計(jì)”特色品牌，著力抓好審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升雨花審計(jì)形象。
一是強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍能力和素質(zhì)建設(shè)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)為抓手，重點(diǎn)開展“政治理論、法律法規(guī)以及專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能”等教育培訓(xùn)活動(dòng)，1月份開辦冬季業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，6月份開展了《廉政準(zhǔn)則》“集中學(xué)習(xí)教育月”活動(dòng)，10月份組織全體審計(jì)人員集中學(xué)習(xí)《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》，此外，每個(gè)季度末還組織國(guó)家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)人員一道開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
二是做好人才培養(yǎng)選拔。按照德才兼?zhèn)湓瓌t, 選拔任用干部。業(yè)務(wù)上，探索審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)人員的最佳組合方式，根據(jù)不同項(xiàng)目要求和審計(jì)人員的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇等形式跨科室確定審計(jì)組長(zhǎng)，給進(jìn)取心強(qiáng)、能力突出的年輕同志更多展示自己的機(jī)會(huì)。行政上，根據(jù)資歷長(zhǎng)短、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，創(chuàng)造條件把多名同志推上單位中層崗位。今年，機(jī)構(gòu)改革增設(shè)了計(jì)算機(jī)審計(jì)科，近期準(zhǔn)備通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗形式提拔一位正科級(jí)干部。此外，還定期向組織部門推薦區(qū)管后備干部，加深領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對(duì)審計(jì)干部的印象。
三是強(qiáng)抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。在“治庸、治懶、治?！比齻€(gè)專項(xiàng)治理活動(dòng)中，積極開展“強(qiáng)化黨員意識(shí)勤廉履職”教育和“勤廉履職從我做起”專題大討論，積極參加“文明科室、崗位標(biāo)兵”申創(chuàng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，對(duì)審計(jì)小組工作開展和紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟蹤和檢查。建立、完善“廉政教育、廉政紀(jì)律告知、審計(jì)回訪、重大事件匯報(bào)”等相關(guān)制度并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。年初局黨支部書記和審計(jì)人員簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，年末局領(lǐng)導(dǎo)到被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，檢查審計(jì)人員執(zhí)行“審計(jì)紀(jì)律八不準(zhǔn)”情況。重點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，細(xì)致排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定應(yīng)對(duì)措施和辦法。
四是加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)。結(jié)合審計(jì)人員工作、生活、學(xué)習(xí)情況，制定《審計(jì)文明禮儀規(guī)范》，對(duì)辦公、審計(jì)、生活等方面禮儀都做出具體要求，有效規(guī)范審計(jì)人員的衣食住行、言談舉止等行為。定期組織開展健康講座、登山、釣魚、體驗(yàn)農(nóng)村一日生活、與困難群眾結(jié)對(duì)幫扶等豐富多彩的活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)愛(ài)審計(jì)、干審計(jì)的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷豐富審計(jì)文化生活。（丁伯龍）
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