今年以來，江蘇省蘇州市相城區(qū)審計局按照“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”的經濟責任審計工作方針，大力強化經濟責任審計，共完成了領導干部經濟責任審計項目15個，取得了四點成效：
一是完善了干部管理監(jiān)督和選拔任用機制。經濟責任審計結果較為客觀、全面、量化地反映了被審計領導干部所在單位的實際財經狀況及其本人履行經濟職責的情況，通過該局出具的審計結果報告及所提供的相關審計信息，為區(qū)委、區(qū)政府領導、組織等部門了解被審計領導干部的經濟責任、干部管理、考察、選用工作提供了重要的參考依據(jù)。
二是維護了財經法紀。該局緊緊圍繞領導干部的經濟決策權、重大資金的分配權，積極開展經濟責任審計，重點檢查了領導干部履行經濟責任過程中有無重大決策失誤造成嚴重損失浪費，有無重大違紀違規(guī)問題以及管理上有無重大漏洞等問題。今年通過審計查出各項違規(guī)違紀資金41.42萬元、管理不規(guī)范資金78539.49萬元、收繳入庫增加財政收入3024.29萬元，收回部門歷年不需使用的項目預算指標873.55萬元。
三是為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供了參考依據(jù)。該局重視對經濟責任審計情況進行歸納分析，從微觀的審計結果中綜合提煉了宏觀的管理建議。今年共向黨委、政府提交了經濟責任審計結果報告、專題報告、綜合報告20篇，其中2個專題通報、4個管理建議報告得到了區(qū)領導的重要批示，同時促使區(qū)政府及區(qū)財政局出臺了管理制度3項，為黨委、政府加強宏觀經濟管理提供了有效的服務。
四是促進領導干部提高了管理水平。該局在開展經濟責任審計時，注重將審計查處與督查整改相結合，要求被審計領導干部及其所在單位認真糾正存在的問題，完善內控制度，促進領導干部提高管理水平，發(fā)揮了審計工作為地方經濟發(fā)展和服務干部監(jiān)督管理的職責。今年針對相關單位部門在財政、財務收支管理、工程建設項目管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出審計意見和建議52項，大部份得到落實并及時整改、糾正。有關部門出臺相關制度2項，在促進領導干部提高行政能力等方面發(fā)揮了積極的作用。（朱斌）
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