近日，浙江省蘭溪市審計局對2011年領導干部經(jīng)濟責任審計工作作出具體布署，要求今年的經(jīng)濟責任審計工作，以貫徹中辦、國辦出臺的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》為抓手，努力在經(jīng)濟責任審計理念創(chuàng)新、方法改進、實效提高、成果運用等方面取得新突破，重點創(chuàng)新以下幾方面工作。
一是創(chuàng)新經(jīng)濟責任審計新規(guī)定的學習方法。除向?qū)徲媽ο蠓职l(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》小冊子外，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、部門新任領導干部進行審計與財務知識培訓,努力營造良好的審計執(zhí)法環(huán)境。
二是創(chuàng)新領導干部離任交接制度。根據(jù)換屆實際，進一步完善并明確領導干部離任交接的各項內(nèi)容，做細做實交接的各項工作，促使領導干部慎重使用權力，慎重履行經(jīng)濟責任。
三是創(chuàng)新領導干部經(jīng)濟責任審計制度。進一步完善《蘭溪市領導干部經(jīng)濟責任審計對象分類審計辦法》、《蘭溪市領導干部經(jīng)濟責任審計操作辦法》、《蘭溪市領導干部經(jīng)濟責任審計操作辦法》等制度，制定《蘭溪市黨政領導干部經(jīng)濟責任履行問題責任追究辦法（試行）》。
四是創(chuàng)新審計服務方式。加強審計回訪，及時掌握被審計單位執(zhí)行審計決定、采納審計建議情況，力求審計成果最大化；安排力量，實行鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、重點部門審計聯(lián)系制度，對易發(fā)問題早提醒、多提醒，切實發(fā)揮審計的警示教育作用。（張躍輝，陳秋虎）
|
