2011年以來，江蘇省寶應(yīng)縣審計局多措并舉，突出“轉(zhuǎn)觀念、管干部、提效能”主題，強化干部隊伍能力作風建設(shè)，全力打造“服務(wù)更優(yōu)、效率更快、形象更好”的審計干部隊伍。
一是突出轉(zhuǎn)變觀念。進一步推動干部隊伍思想大解放，轉(zhuǎn)變觀念，強化主動、務(wù)實、為民的服務(wù)意識。以創(chuàng)建“學(xué)習型黨組織”為抓手，結(jié)合審計工作實際，開列書目積極開展讀書活動，以及“做人、做事、做官”大討論、“審計人精神”征文、“我為審計添光彩”主題演講等一系列活動，提高審計干部理論水平，增強審計干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性。
二是突出嚴管干部。深入抓好各項內(nèi)部管理制度的貫徹執(zhí)行，做到有令必行、有禁必止。成立紀律督查小組，定期開展明察暗訪、檢查通報，對遲到早退、審計現(xiàn)場擅自離崗脫崗，以及上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等行為嚴肅處理。組織開展“點述點評”活動，安排科室負責人、重點崗位人員定期報告履行職責、完成任務(wù)和廉潔自律情況，實現(xiàn)問責、問效及問廉“三問”機制常態(tài)化。
三是突出提升效能。加強壓力傳遞，將全年審計工作任務(wù)逐一細化、分解到具體科室、具體人頭，簽訂目標責任狀，強化剛性約束，實行周查月報季過堂。深入開展“雙評”活動，在局長辦公例會上，由科室負責人推薦，民主投票評選“審計工作先進個人”和“先進服務(wù)科室”。深化政務(wù)公開，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，全面推行審計行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行，打造“陽光審計”，改變審計監(jiān)督管理方式，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)督，做到依法審計，公開透明。（楊子建）
|
