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湖北隨州審計局采取有效措施著力提升審計能力
 
【時間:2011年04月12日】 【來源:湖北省隨州市審計局】字號： 【大】 【中】 【小】
    為進一步強化審計機關(guān)自身建設，努力提升審計監(jiān)督和服務能力，預防因經(jīng)濟社會和審計工作發(fā)展而出現(xiàn)的“能力”恐慌現(xiàn)象，湖北省隨州市審計局以“2011審計信息化推進年”主題年活動為載體，著力推進五項建設，實現(xiàn)五個提升，確保隨州審計事業(yè)全面穩(wěn)步推進，科學健康發(fā)展。
    推進審計業(yè)務建設，提升審計質(zhì)量和審計成果。一是認真學習宣傳和貫徹執(zhí)行《國家審計準則》，嚴格依法規(guī)范審計，不斷提高審計工作質(zhì)量和水平。二是嚴格執(zhí)行審計組長負責制和兩級復核制，制定《隨州審計局審計項目審理辦法（試行）》，推行審計項目審理制度及審計執(zhí)法責任和過錯追究制度，切實防控審計風險。繼續(xù)開展好全市2010年審計項目質(zhì)量檢查活動，評選獎勵并向省廳推薦好優(yōu)秀審計項目。三是積極建議隨州市政府盡快出臺《關(guān)于加強審計整改工作的意見》，建立隨州審計整改長效機制及通報問責體系。四是不斷拓寬審計信息開發(fā)利用的渠道，不斷增強審計信息和宣傳工作的計劃性、針對性、目標性及內(nèi)部協(xié)調(diào)性，深入開發(fā)提煉 “精品”和“高端產(chǎn)品”。五是進一步加大對重大違法違規(guī)和經(jīng)濟犯罪線索的揭示查處力度，促進反腐倡廉建設。
    推進審計隊伍建設，提升審計人員思想素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。一是制定《2011年干部教育培訓計劃》，以網(wǎng)絡授課、專題講座、業(yè)務研討、案例交流培訓為重點，辦好春、秋兩集訓班，切實提高審計干部思想素質(zhì)和業(yè)務技能。二是進一步完善審計實務導師制并全面推進網(wǎng)絡培訓雙百分學分考核制。三是通過招考、選調(diào)等途徑，補充年輕力量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，并通過調(diào)訓、傳幫帶、壓擔子等途徑，強化審計骨干培養(yǎng)。四是建立和完善社會審計人才庫，加強對聘請外部審計人員的培訓和管理，更好發(fā)揮其輔助作用。五是鞏固深化“五個基本”、“七個體系”建設成果，深入創(chuàng)先爭優(yōu)，實行公開承諾、認真踐諾、組織評諾，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用及黨、團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。六是加強和改進機關(guān)思想政治工作，開展經(jīng)常性交心談心活動，注重人文關(guān)懷、心理疏導，建設文明和諧的審計機關(guān)。
    推進審計信息化建設，提升審計工作效率和審計現(xiàn)代化水平。進一步加大信息化審計人才隊伍建設力度，強力推廣和運用AO和OA系統(tǒng)，努力提高審計工作效率、質(zhì)量和水平。一是健全和完善審計專網(wǎng)。運用AO審計開展業(yè)務、大力推進財政稅務聯(lián)網(wǎng)審計，運用OA管理審計項目和公文，提高審計項目計劃、審計信息、審計檔案、審計復核和審理、審計公文流轉(zhuǎn)的規(guī)范管理水平和效率。二是運用好審計機關(guān)視頻系統(tǒng)，收聽收視有關(guān)會議，開展業(yè)務培訓，實施審計會商，提高審計機關(guān)信息化水平。三是強化計算機技術(shù)協(xié)作，交流計算機技術(shù)運用經(jīng)驗，開展技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)活動。四是進一步辦好市審計局門戶網(wǎng)站，調(diào)整欄目設置，提高信息更新頻率，不斷擴大審計工作的社會影響力。同時，開展經(jīng)常性的審計信息化技術(shù)培訓，交流AO、OA運用經(jīng)驗，提高信息化運用能力。
    推進審計廉政建設，提升審計風險防控能力和水平。進一步創(chuàng)新廉政教育的形式和內(nèi)容，組織開展廉政宣教月、警示教育、廉政文化、廉政講壇等活動，形成“以教促廉、以廉促審”的長效機制；認真貫徹審計署黨風廉政建設領(lǐng)導小組《關(guān)于加強審計組廉政教育的意見》，將一線審計人員作為廉政建設的重點，注重針對性和實效性，堅持審前警示、審中提醒、審后講評，切實提高審計人員的廉潔從審意識。進一步健全和完善審計機關(guān)腐敗風險預警防控工作機制，落實各項防控措施，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律和其他各項反腐倡廉規(guī)定，著力強化對審計權(quán)力行使全過程的監(jiān)督，健全和完善審計機關(guān)黨風廉政建設責任制，切實履行局黨組成員、科室負責人、審計組長“一崗雙責”，管好業(yè)務，帶好隊伍。
    推進審計機關(guān)建設，提升審計管理績效和水平。進一步修訂和完善《市審計局內(nèi)設機構(gòu)工作目標考核獎懲辦法》，完善考評內(nèi)容，改進考核方式，增強目標管理的科學性和長效性。大力弘揚“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，不斷提高審計隊伍思想水平和文明素養(yǎng)，努力培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風；開展經(jīng)常性的文化體育和文明創(chuàng)建活動，豐富機關(guān)文化生活，增強審計團隊集體榮譽感和凝聚力；嚴格執(zhí)行機關(guān)管理的各項規(guī)章制度，加強綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦，聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外，提高審計執(zhí)行力；加強審計項目計劃管理、成本控制及機關(guān)內(nèi)部管理，堅持綠色辦公、低碳生活，厲行節(jié)約，努力建設節(jié)約型審計機關(guān)；切實落實局領(lǐng)導班子成員工作聯(lián)系點制度，加強對口聯(lián)系，統(tǒng)籌全市審計事業(yè)發(fā)展；強化業(yè)務領(lǐng)導和工作指導，科學調(diào)度審計力量，合理利用審計資源，嚴格檢查考核，幫助協(xié)調(diào)解決影響發(fā)展的實際困難和問題，提高全市審計工作整體水平。（夏洪國  艾雙運）
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