近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)審計隊伍建設(shè)和管理，切實履行審計職能，促進(jìn)審計工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，福建省寧德市審計局按照職務(wù)、職責(zé)、責(zé)任相一致的原則，結(jié)合審計工作實際，制定出臺了《寧德市審計局工作人員目標(biāo)管理量化考評辦法》，從考評內(nèi)容、考評程序、考評結(jié)果方面進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化，探索建立了一套以分類分層考核、量化綜合評價為主要特點的科學(xué)考評體系，全面提升了審計工作效能。主要從三個方面推進(jìn)：
一是科學(xué)設(shè)定考評內(nèi)容，考評分值設(shè)置為百分制，明確了考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)年度考核德、能、勤、績、廉五個方面分為公共職責(zé)基本分和業(yè)務(wù)職責(zé)基本分兩個部分，并明確加分獎勵和扣分處罰標(biāo)準(zhǔn)。將工作指標(biāo)量化到人，從科級干部到下屬事業(yè)單位工作人員，從一線業(yè)務(wù)到后勤服務(wù)，從創(chuàng)黨建先進(jìn)、信息宣傳到廉政建設(shè)、文明建設(shè)，全部進(jìn)行量化計分，使各科室、各崗位工作完成情況一目了然，考核結(jié)果更加合理。
二是嚴(yán)格考評工作程序，堅持每半年定期通報工作任務(wù)完成進(jìn)度，年終匯總一次工作綜合量化考核結(jié)果，重點對完成審計工作任務(wù)、審計項目質(zhì)量、審計信息宣傳等重點量化考核指標(biāo)進(jìn)行適時通報，以查遺補(bǔ)缺，達(dá)到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、共同前進(jìn)的目的。堅持自評、組織考評與民主測評相結(jié)合，先由業(yè)務(wù)科室和個人自評，再由考評責(zé)任人核查評分，將考評結(jié)果予以公示無異議后，考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)量化考評結(jié)果，結(jié)合民主測評情況，提出考核等次的建議，提交局黨組研究確定，保證考評工作公平、公正、公開。
三是強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，實行考評結(jié)果與評先評優(yōu)結(jié)合，進(jìn)一步調(diào)動和保護(hù)工作人員的工作積極性。實行目標(biāo)責(zé)任一票否決制，明確規(guī)定：凡被省、市效能辦明察暗訪查到違規(guī)并受處理的、違反保密規(guī)定被有關(guān)部門查處的、內(nèi)網(wǎng)計算機(jī)私自上外網(wǎng)被有關(guān)部門查處通報的、違反審計廉政紀(jì)律的取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。（林曉麗 鄭曉沖）
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