今年以來，為深入貫徹落實(shí)全市干部能力作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)干部能力作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)審計(jì)局通過狠抓三個(gè)強(qiáng)化，搭建“三個(gè)平臺(tái)”，在全局范圍內(nèi)掀起了加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的熱潮，為審計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
一是強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，搭建能力作風(fēng)建設(shè)“教育平臺(tái)”。及時(shí)召開了能力作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)全市動(dòng)員大會(huì)精神。通過組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、參觀警示教育基地、觀看廉政教育片，進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；結(jié)合創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，抓好以《審計(jì)法實(shí)施條例》、《審計(jì)準(zhǔn)則》、計(jì)算機(jī)審計(jì)、績效審計(jì)等為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高審計(jì)干部審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力；認(rèn)真落實(shí)局黨組提出的全員學(xué)歷提升、職稱晉升的階段性目標(biāo)任務(wù)要求，在抓好自主培訓(xùn)的同時(shí)，鼓勵(lì)和組織更多的審計(jì)干部參加署及省、市審計(jì)機(jī)關(guān)開展的各類專業(yè)培訓(xùn)。
二是強(qiáng)化規(guī)范管理，搭建能力作風(fēng)建設(shè)“制度平臺(tái)”。積極推行精細(xì)化管理，完善內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)工作規(guī)范，從源頭上規(guī)范審計(jì)干部的從審行為。通過出臺(tái)《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》，加快推進(jìn)審計(jì)三級(jí)復(fù)核向全面實(shí)現(xiàn)審理制的轉(zhuǎn)變；通過完善審計(jì)結(jié)果公告制度，保證群眾的知情權(quán)，自覺接受群眾和輿論監(jiān)督，提高審計(jì)機(jī)關(guān)的公信力和審計(jì)的威懾力；通過出臺(tái)關(guān)于聘用社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與政府投資審計(jì)的《管理辦法》和《操作指南》，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)行為。同時(shí)，還制定完善了《審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范匯編》，補(bǔ)充出臺(tái)了《年度財(cái)務(wù)管理內(nèi)審?fù)▓?bào)制》、《大額資金使用集體研究制》等10多項(xiàng)管理制度。
三是強(qiáng)化監(jiān)督考核，搭建能力作風(fēng)建設(shè)“激勵(lì)平臺(tái)”。重新修訂了《審計(jì)干部年度考核辦法》，將能力作風(fēng)建設(shè)作為審計(jì)干部年度考核的重要內(nèi)容，擴(kuò)大考核比重。成立了能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)考核小組，在年末冬訓(xùn)結(jié)束后，將組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)測試，結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量實(shí)行量化考核，提高考核的科學(xué)性。同時(shí)，按照工作職責(zé)，對(duì)審計(jì)干部實(shí)行廉政問責(zé)和責(zé)任追究。通過考核激勵(lì)，達(dá)到“以嚴(yán)促效、以管促進(jìn)”的目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。（喬偉）
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