近日，河南省登封市審計(jì)局緊緊圍繞落實(shí)鄭州市委書記提出的“十個(gè)不允許”要求，在作風(fēng)建設(shè)上出實(shí)招，做到嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)管理、嚴(yán)要求。
一是強(qiáng)化監(jiān)督。建立健全明察暗訪制度，不定期對(duì)干部職工的工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等情況進(jìn)行明察暗訪，并在局門口設(shè)立意見(jiàn)箱、在門戶網(wǎng)站上公開(kāi)投訴郵箱、電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
二是強(qiáng)化考核。完善目標(biāo)管理績(jī)效考核，層層簽訂目標(biāo)，出臺(tái)目標(biāo)管理辦法，將目標(biāo)考核結(jié)果與使用干部、推薦干部、評(píng)優(yōu)樹(shù)先掛鉤。
三是嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。規(guī)定科室負(fù)責(zé)人發(fā)生上班期間上網(wǎng)干與工作無(wú)關(guān)的事、工作日中午飲酒等違紀(jì)現(xiàn)象的，第一次全局通報(bào)批評(píng)，寫出書面檢查，第二次誡勉談話，第三次寫出辭職報(bào)告；對(duì)一般同志違反工作紀(jì)律現(xiàn)象的，第一次通報(bào)批評(píng)，寫出檢查，第二次誡勉談話，待崗，第三次此予以辭退。
四是文明從審。要求干部職工接待外來(lái)辦事者，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)，熱情禮貌；在審計(jì)工作中，善于聽(tīng)取被審計(jì)單位的意見(jiàn)，不講粗話、大話、過(guò)頭話，做到言行舉止文明。（李朝選）
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