近年來，山東省泰安市岱岳區(qū)審計局積極探索個性化經(jīng)濟責任審計路子，加強對“一把手”履職能力的監(jiān)督。
一是制定個性審計方案。在加強財經(jīng)紀律執(zhí)行情況審計的同時，結合被審計人的職業(yè)特點，分類制定實施方案：黨政綜合部門“一把手”審計方案重點突出“三服務”即服務群眾、服務社會、服務中心工作情況；經(jīng)濟管理部門“一把手”審計方案重點突出經(jīng)濟目標完成情況，經(jīng)濟目標的完成是否具有發(fā)展的可持續(xù)性，是否符合科學發(fā)展觀的要求；公共事業(yè)單位“一把手”審計方案注重經(jīng)濟目標與社會效應的兼顧。
二是實行個性化審計公示。根據(jù)審計目的和審計重點，實行 “三公示”，即全面實行三次公示：審計計劃向社會公示、進點審計向單位公示、審計結果有針對性公示。
三是形成個性化審計報告。審計報告對被審計黨政“一把手”進行“畫像式”評價和描述，不僅反映問題，同時也真實、客觀、準確地反映被審計人的經(jīng)濟責任和工作業(yè)績，力爭做到功過評價客觀，責任劃分明確，問題定性準確，處理處罰恰當，建議切實可行，實現(xiàn)由找問題為主向全面評價的轉變。
四是實行“一把手”任前、任中、離任全程經(jīng)濟責任審計制度。對審計中沒有正確履行經(jīng)濟責任和違反財經(jīng)紀律的，視情節(jié)輕重分別建議有關部門給予誡勉談話、行政處分、降職使用等處理，對構成違法違紀處分的，一律移交紀檢司法部門處理。（ 徐令謙）
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