2011年以來，浙江省平陽縣審計局以“五注重五強化”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步深化審計機關作風建設，推動審計工作跨越式發(fā)展，
一、注重考核管理，強化責任意識。制定出臺《2011年工作目標責任制考核辦法》，把全年審計工作目標量化、工作責任具體化，實現(xiàn)“以人定崗、以崗定責、以責定分、以分定獎懲”的目標崗位管理。開展“我的工作是審計”等崗位職責教育和談話談心活動，增強廣大干部工作的積極性和主動性，切實發(fā)揮審計“謀士、衛(wèi)士、戰(zhàn)士”的作用。
二、注重監(jiān)督防范，強化服務意識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和主要目標開展審計，在強化監(jiān)督的同時，重在預防和防范，從宏觀的角度幫助被審計單位規(guī)范管理、建章立制、改進工作。加大審計過程及審計結果的公開力度，建立審計成果宣傳和開發(fā)運用工作機制，辦好審計網(wǎng)站，寫好審計報告，提煉審計信息，打造審計精品，擴大審計工作社會影響力。
三、注重即行即辦，強化效率意識。根據(jù)審計工作實際，制定縣審計局即辦事項匯總表，細化為43項事項，劃分為簡單事項、復雜事項、特殊事項三大類，明確工作流程、辦理要件、辦理時限、責任科室和責任人，并且向社會公開，接受社會監(jiān)督。進一步規(guī)范非行政審批事項，承諾事項提速30%。充分利用計算機的信息化功能，強力推廣和運用AO和OA系統(tǒng)開展審計業(yè)務，提高審計效率。強化各科室間的溝通聯(lián)系和資源共享，加強與部門單位的綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦，聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外，提高審計執(zhí)行力度和深度。
四、注重能力提升，強化學習意識。成立專門的學習活動領導小組，制訂出臺實施意見，運用自學、講學、評學、考學等形式，激勵審計干部更新知識、豐富視野、夯實功底、提升技能。除了積極組織干部參加省廳、市局舉辦的各種專業(yè)知識培訓班，還自行組織對審計干部開展計算機審計、專業(yè)技能、法規(guī)知識和理論知識的學習，全面提高審計干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和人文素養(yǎng)。收集整理學習資料匯編成冊，要求審計干部學有所得，學以致用。
五、注重廉政教育，強化自律意識。創(chuàng)新廉政教育形式，將理論與實踐相結合，正反面的典型案例相結合，書本與音像相結合，本地教育與外出參觀相結合，開展警示教育、廉潔從政教育、廉政文化教育等一系列的教育活動，達到“以教促廉、以廉促審”的目的。將一線審計人員作為重點對象，堅持審前警示、審中提醒、審后講評，切實提高審計人員的廉潔從審意識，增強審計隊伍拒腐防變能力。建立、完善和落實審計機關的各項防控措施，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律和其他反腐倡廉規(guī)定，全面落實審計機關黨風廉政建設責任制，著力強化對審計權力行使全過程的監(jiān)督。（徐呈立）
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