湖北省赤壁市審計局在治理“庸懶散”活動中，針對黨員干部作風建設方面存在的突出問題，創(chuàng)新思路，細化方案，明確目標，研究對策，一個問題一個措施，保證了工作的針對性、實效性。
以目標管理治“庸”。該局制定出臺了《2011年全局綜合目標管理工作方案》，把全局各項工作納入綜合目標管理，目標到股、室、經(jīng)濟責任審計局、任務到個人，并采取200分量化考核與民主測評考核，考核內(nèi)容涉及到審計項目、審計質(zhì)量、維穩(wěn)、民生、黨建、日常管理等內(nèi)容。評分由考核及測評兩個程序組成?？荚u得分作為年度評優(yōu)和年終獎勵的主要依據(jù)。
以經(jīng)常抽查治“懶”。通過建立學習制度，制定學習計劃，開辟學習專欄，定期組織黨員干部開展整治業(yè)務學習，鼓勵黨員干部自學，營造以學為榮的良好氛圍。局黨總支經(jīng)常組織抽查活動，重點檢查學習記錄、學習心得等；檢查學習是否取得成效,是否聯(lián)系實際，解決工作中的熱點、難點問題的情況。
以明查暗訪治“散”。以紀律嚴明為目標，加大明查暗訪工作力度。局班子經(jīng)常開展明查暗訪，對干部職工上班紀律進行經(jīng)常檢查；對審計組進行突擊檢查；對日常工作情況進行隨機抽查，并及時進行通報。
以重點檢查治“浮”。重點檢查在接受上級和單位內(nèi)部組織的各類專項檢查中，有沒有出問題、受批評、被通報的情況；針對在審計重點工作及重大項目工作中，少數(shù)部門及個人落實不力、工作積極性不高的問題，重點跟蹤，全程督辦，確保各項工作落到實處。
以服務承諾治“亂”。組織開展服務承諾，建立服務直通車和一條龍服務機制，接受社會監(jiān)督；對審計項目開展、審計結果公告、審計紀律等進行督查，開展服務滿意度測評，完善審計環(huán)境舉報機制，堅決做到有報必查、有查必究。（余忠）
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