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湖北隨州:著力破解“三大矛盾” 推動(dòng)“十二五”審計(jì)工作跨越式發(fā)展
 
【時(shí)間:2011年08月17日】 【來(lái)源:湖北省隨州市審計(jì)局】字號(hào): 【大】 【中】 【小】
    
    
    今年是經(jīng)濟(jì)社會(huì)“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年,湖北省隨州市委市政府順應(yīng)形勢(shì)和人民的要求,提出了進(jìn)一步加快推動(dòng)隨州經(jīng)濟(jì)社會(huì)爭(zhēng)先進(jìn)位,創(chuàng)新式、跨越式發(fā)展,著力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)、科技支撐明顯、保障服務(wù)完善、政府職能優(yōu)化、人們生活質(zhì)量明顯提升的總體目標(biāo)。審計(jì)署也在審計(jì)工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃中要求審計(jì)部門認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé),把推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展作為審計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),充分發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能,全面監(jiān)督財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益,在推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮更大作用,努力實(shí)現(xiàn)“十二五”期間,審計(jì)工作在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)深化改革和民主法制建設(shè),維護(hù)國(guó)家安全和促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)方面以及審計(jì)工作法治化、規(guī)范化、科學(xué)化和信息化建設(shè)、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、中國(guó)特色社會(huì)主義審計(jì)理論和制度建設(shè)等方面邁上新臺(tái)階?!笆濉卑l(fā)展規(guī)劃進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)審計(jì)工作充分發(fā)揮建設(shè)性作用,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的使命要求,提出了新任務(wù),指明了新方向,拓展了新思路。面向“十二五”如何高起點(diǎn)規(guī)劃和推進(jìn)隨州審計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)隨州審計(jì)工作跨越式發(fā)展,是一個(gè)重要課題。

    
      (一)充分發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì),努力挖掘隨州審計(jì)的現(xiàn)有潛力。堅(jiān)持以人為本,以審計(jì)干部能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為依托,進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展隨州審計(jì)機(jī)關(guān)的文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)和文明作風(fēng)建設(shè)等優(yōu)勢(shì)品牌的創(chuàng)建載體和內(nèi)涵,最大限度的提高審計(jì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有資源的運(yùn)行效能,調(diào)動(dòng)現(xiàn)有審計(jì)干部職工的積極性和創(chuàng)造力。一是不斷強(qiáng)化提升審計(jì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持從審計(jì)實(shí)際需要出發(fā),遵循審計(jì)知識(shí)形成積累規(guī)律,審計(jì)能力提高和審計(jì)干部成長(zhǎng)規(guī)律,把審計(jì)實(shí)踐作為審計(jì)干部培養(yǎng)主陣地、主渠道。進(jìn)一步建立和完善脫產(chǎn)培訓(xùn)、年度集訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、以研代訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、大型審計(jì)項(xiàng)目交叉審計(jì)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的具有審計(jì)特色的培訓(xùn)體系和督學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)的“五學(xué)”管理制度及政治理論和業(yè)務(wù)技能 “雙百分”學(xué)分管理制度,同時(shí),采取加任務(wù)、壓擔(dān)子、抓考核等措施,加速青年干部成長(zhǎng)步伐,讓其盡快適應(yīng)各種審計(jì)環(huán)境,讓審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的傳、幫、帶效果得以顯現(xiàn),增強(qiáng)青年干部的實(shí)戰(zhàn)能力。鼓勵(lì)干部職工在職學(xué)習(xí)進(jìn)修,提升技能,重獎(jiǎng)勤奮工作、自學(xué)成才者。二是堅(jiān)持弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,不斷提高審計(jì)的執(zhí)行力和公信力。引導(dǎo)干部職工大興解放思想之風(fēng),切實(shí)解決影響審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的思想障礙問(wèn)題。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng),深入基層調(diào)查研究。大興真抓實(shí)干之風(fēng),切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)、不在狀態(tài)的問(wèn)題。大興廉潔從政、廉潔從審之風(fēng),切實(shí)防范和解決為政不廉、為審不公、以權(quán)謀私的問(wèn)題。大興艱苦奮斗之風(fēng),認(rèn)真執(zhí)行中央、省委和市委有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定,切實(shí)解決貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的問(wèn)題。不斷堅(jiān)持并豐富完善 “提高執(zhí)行力和效能建設(shè)大討論”活動(dòng)的實(shí)際內(nèi)容,不斷深入開展“八查八看”活動(dòng)、“文明執(zhí)法教育“活動(dòng)以及“抓帶促”(抓中層、帶機(jī)關(guān)、促發(fā)展)活動(dòng),進(jìn)一步構(gòu)建教育筑防、制度約束、監(jiān)督預(yù)警、責(zé)任保障“四位一體”的廉潔從審工作長(zhǎng)效機(jī)制,有效防控審計(jì)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),切實(shí)發(fā)揮好局黨組和機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和核心表率作用,著力在“抓班子,帶隊(duì)伍、嚴(yán)管理、樹形象”上下功夫,堅(jiān)持“六個(gè)帶頭”、踐行“六項(xiàng)承諾”、辦好“七件實(shí)事”、做到“兩個(gè)看齊”,帶領(lǐng)廣大黨員干部用實(shí)際行動(dòng)展示審計(jì)風(fēng)采,為審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和組織保證。三是著力優(yōu)化審計(jì)文化品牌,建設(shè)文明節(jié)約型審計(jì)機(jī)關(guān)。將文化建設(shè)與審計(jì)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合,積極培育具有時(shí)代特征的審計(jì)人的精、氣、神,營(yíng)造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的審計(jì)氛圍,使審計(jì)文化的“軟實(shí)力”真正轉(zhuǎn)化為審計(jì)工作的“硬功夫”。健全和完善審計(jì)業(yè)務(wù)和機(jī)關(guān)管理制度保證。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)所有規(guī)章制度的清理,保留行之有效的規(guī)章制度,廢除不合時(shí)宜的規(guī)章制度,修訂不夠完善的規(guī)章制度,補(bǔ)訂空檔的規(guī)章制度,充分發(fā)揮制度在審計(jì)監(jiān)督、機(jī)關(guān)自身建設(shè)等方面的保證作用,真正做到用制度管人,靠制度管事。進(jìn)一步優(yōu)化審計(jì)成本管理、機(jī)關(guān)政務(wù)公開及民主管理和決策,積極開展綜合治理、城鄉(xiāng)互聯(lián)和結(jié)對(duì)共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng),推動(dòng)文明和諧、廉潔效能審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)。

    (二)深入實(shí)行五個(gè)統(tǒng)籌,推動(dòng)形成全市審計(jì)工作大格局。靈活運(yùn)用OA管理的先進(jìn)理念,統(tǒng)籌全市審計(jì)工作,著力做到工作一盤棋、保障一體化、服務(wù)一條龍。一是統(tǒng)籌全市各級(jí)審計(jì)項(xiàng)目年度計(jì)劃和跟蹤管理。根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和審計(jì)工作實(shí)際,按照分工明確、合作具體、應(yīng)審盡審、確保質(zhì)量、互為借鑒、各有側(cè)重的原則的統(tǒng)一安排各地獨(dú)立審計(jì)項(xiàng)目和全市系統(tǒng)性、綜合性的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,并進(jìn)行統(tǒng)一的跟蹤問(wèn)效和進(jìn)度控制,保證質(zhì)量效益。二是統(tǒng)籌全市各級(jí)審計(jì)力量。建立健全全市各級(jí)審計(jì)人員檔案管理庫(kù),切實(shí)摸清每個(gè)人的特色、專長(zhǎng)及不足,有計(jì)劃、有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,并在大型系統(tǒng)性和重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目中打破上下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān),機(jī)關(guān)內(nèi)部各個(gè)科室之間的界限,統(tǒng)一調(diào)配,交互任職鍛煉,實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化組合。三是統(tǒng)籌全市審計(jì)管理。組織全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),認(rèn)真探究審計(jì)機(jī)關(guān)管理和業(yè)務(wù)管理的新形勢(shì)、新要求,建立起相互銜接統(tǒng)一又符合各自實(shí)際和特色的機(jī)關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)工作制度和考核評(píng)價(jià)體系。同時(shí),不斷完善“上審下”、“交叉審”和“同級(jí)審”相結(jié)合的審計(jì)工作組織和管理形式,實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督效用的最大化。四是統(tǒng)籌全市審計(jì)資源配置。按照統(tǒng)一的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),穩(wěn)步推進(jìn)和提升全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的信息化裝備和應(yīng)用水平。同時(shí),加大同基層審計(jì)機(jī)關(guān)共享優(yōu)質(zhì)審計(jì)資源的力度和幫助爭(zhēng)取資金、政策扶持的力度,為基層審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)利提供有力的保障。五是統(tǒng)籌全市審計(jì)成果開發(fā)運(yùn)用。加強(qiáng)與省廳和縣(市、區(qū))審計(jì)局、機(jī)關(guān)各科室的內(nèi)部協(xié)作,做到“一審多用”、“一審多效”,在審計(jì)報(bào)告、審計(jì)調(diào)研、信息宣傳等方面綜合運(yùn)用各方成果,充分利用省、市、區(qū)三級(jí)互聯(lián)專網(wǎng),暢通審計(jì)信息成果資源共享渠道,實(shí)現(xiàn)審計(jì)情況互通、成果共用、信息共享。

    (三)合理用好外部審計(jì)力量,探索審計(jì)力量配置的新模式。主動(dòng)適應(yīng)隨州大部制工作模式,在現(xiàn)有審計(jì)力量暫時(shí)不足的情況下,合理用好外部審計(jì)力量。一是建立外部審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想品質(zhì)雙項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),制定一套完善的外部審計(jì)人員備選機(jī)制,通過(guò)審計(jì)干部公開推選、考試等方法擇優(yōu)選拔一批外部審計(jì)人員編入隨州市審計(jì)機(jī)關(guān)外部審計(jì)人員備選庫(kù),并完善其工作制度和付酬標(biāo)準(zhǔn)及方式,確保在需要時(shí),能快速放心選用。二是探索聘請(qǐng)外部中介機(jī)構(gòu)參與大型政府投資項(xiàng)目審計(jì)的招投標(biāo)機(jī)制和中介機(jī)構(gòu)審計(jì)質(zhì)量效益河風(fēng)險(xiǎn)的管控機(jī)制。建立健全《公開招聘中介機(jī)構(gòu)進(jìn)入政府投資項(xiàng)目審計(jì)力量備選庫(kù)的量化考評(píng)辦法》,確保審計(jì)機(jī)關(guān)在自身開展的大型政府投資審計(jì)項(xiàng)目中用好中介機(jī)構(gòu)的同時(shí),進(jìn)一步規(guī)范政府各部門在工程建設(shè)項(xiàng)目中自行聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)開展投資審計(jì)的管理監(jiān)控和質(zhì)量復(fù)核,嚴(yán)防中介審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)堅(jiān)持以審計(jì)信息化建設(shè)為主題,向科學(xué)技術(shù)要生產(chǎn)力。隨著審計(jì)工作內(nèi)容和工作量的不斷豐富加大,審計(jì)工作質(zhì)量和服務(wù)效益要求的不斷提高,傳統(tǒng)手工翻賬本憑證,在賬山數(shù)海中找問(wèn)題的模式,已明顯不能滿足現(xiàn)代審計(jì)的需求。因此,要不斷探索創(chuàng)新信息化環(huán)境下的審計(jì)方式方法,大力推進(jìn)以“金審工程”為主要內(nèi)容的審計(jì)信息化建設(shè),努力促進(jìn)審計(jì)工作從傳統(tǒng)審計(jì)方式向現(xiàn)代審計(jì)方式轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步加大信息化審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)力度,強(qiáng)力推廣和運(yùn)用AO和OA系統(tǒng),努力提高審計(jì)工作效率、質(zhì)量和水平。二是不斷健全和完善審計(jì)專網(wǎng),運(yùn)用AO開展審計(jì)業(yè)務(wù)、大力推進(jìn)財(cái)政稅務(wù)聯(lián)網(wǎng)審計(jì),運(yùn)用OA管理審計(jì)項(xiàng)目和公文,提高審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)信息、審計(jì)檔案、審計(jì)復(fù)核和審理、審計(jì)公文流轉(zhuǎn)的規(guī)范管理水平和效率,并通過(guò)OA建立和完善審計(jì)項(xiàng)目和成果開發(fā)運(yùn)用的信息庫(kù),力爭(zhēng)通過(guò)一定時(shí)間的積累和創(chuàng)建,達(dá)到既充分利用已有審計(jì)成果,避免重復(fù)交叉審計(jì),減少人、財(cái)、物空耗及審計(jì)對(duì)象負(fù)擔(dān),又為審計(jì)人員提供連續(xù)有價(jià)值的信息線索,提高審計(jì)及成果開發(fā)運(yùn)用的質(zhì)量和效率的目的。三是扎實(shí)運(yùn)用好審計(jì)機(jī)關(guān)視頻和會(huì)商系統(tǒng),收聽收視有關(guān)會(huì)議,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),實(shí)施審計(jì)會(huì)商,強(qiáng)化計(jì)算機(jī)技術(shù)協(xié)作,交流計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn),開展技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)活動(dòng);同時(shí),還要進(jìn)一步辦好局機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站,調(diào)整欄目設(shè)置,提高信息更新頻率,不斷加大人民群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)社會(huì)、民生等問(wèn)題審計(jì)情況的公開力度,不斷擴(kuò)大審計(jì)工作的社會(huì)影響力和審計(jì)機(jī)關(guān)的社會(huì)公信度。

    (五)穩(wěn)步提升審計(jì)質(zhì)量和成果運(yùn)用,發(fā)揮審計(jì)建設(shè)性作用。一是堅(jiān)守審計(jì)質(zhì)量生命線,在嚴(yán)格依法規(guī)范審計(jì),著力抓實(shí)審理復(fù)核,切實(shí)明確責(zé)任,防控風(fēng)險(xiǎn),確保質(zhì)量的基礎(chǔ)上,著力加大財(cái)政審計(jì)力度,促進(jìn)財(cái)政財(cái)務(wù)規(guī)范管理,探索深化財(cái)政審計(jì)的有效途徑,努力構(gòu)建具有隨州特色的財(cái)政審計(jì)大格局。緊跟“工業(yè)興市”、城市建設(shè)和農(nóng)村重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,加大投資審計(jì)力度,促進(jìn)提高政府投資項(xiàng)目管理水平和投資效益。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),積極探索建立科學(xué)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政和科學(xué)理財(cái)。堅(jiān)持“民本審計(jì)”理念,加大民生資金和民生工程審計(jì)力度,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。圍繞中央農(nóng)村工作會(huì)議提出的“大興水利強(qiáng)基礎(chǔ),狠抓生產(chǎn)保供給,力促增收惠民生,著眼統(tǒng)籌添活力”的要求,加大農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保審計(jì)和審計(jì)調(diào)查,確保黨和政府“三農(nóng)”投入和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)到。積極探索資源環(huán)保審計(jì)的有效途徑,促進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)。二是結(jié)合隨州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展模式和特色,找準(zhǔn)審計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)“十二五”發(fā)展的切入點(diǎn)。不斷堅(jiān)持并深化“五個(gè)堅(jiān)定不移、七個(gè)正確區(qū)分、八個(gè)慎重對(duì)待”的具體內(nèi)涵,從重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事件、重要資金、重要決策等方面入手,切實(shí)發(fā)揮“謀士、衛(wèi)士、戰(zhàn)士”的作用,著力發(fā)揮好審計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“直通車”功能。三是不斷完善信息溝通和成果運(yùn)用協(xié)作的的平臺(tái),積極參與全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì),加大同銀行、發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)等部門之間實(shí)行成果信息共享力度,互通有無(wú),聯(lián)合開發(fā)研究相關(guān)成果信息,有效避免重復(fù)監(jiān)督及成果信息的淺顯單一性開發(fā),從而,在更高的層次上修改、制定、完善有關(guān)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范。四是加強(qiáng)聯(lián)合調(diào)研力度,緊緊圍繞預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、財(cái)政決算審計(jì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、效益審計(jì)、審計(jì)信息化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)發(fā)展等方面的各類問(wèn)題,開展“?!?、深、精”的分析報(bào)告,著力使審計(jì)服務(wù)工作逐步向整體性、宏觀性、建設(shè)性、開放性方向發(fā)展。

    (六)著力強(qiáng)化審計(jì)宣傳、公開和整改,提升審計(jì)威信。一是著力提高審計(jì)宣傳的時(shí)效性和目的性。通過(guò)內(nèi)容詳實(shí)、針對(duì)性更高、傾向性更強(qiáng)的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)要情專報(bào),直接到達(dá)決策層,使其能夠更快得到落實(shí),引起社會(huì)反響,在更高的層次上體現(xiàn)審計(jì)工作的價(jià)值。二是加大審計(jì)宣傳力度,引入社會(huì)輿論監(jiān)督,擴(kuò)大審計(jì)影響力。通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、刊物或紀(jì)錄片等途徑,將審計(jì)法律法規(guī)、審計(jì)機(jī)關(guān)職能權(quán)限、審計(jì)工作方法、取得的成果向社會(huì)公布,擴(kuò)大群眾知情權(quán),讓人們充分認(rèn)識(shí)審計(jì),了解審計(jì)機(jī)關(guān);讓社會(huì)和群眾參與評(píng)議審計(jì)結(jié)果,參與監(jiān)督審計(jì)整改,參與改善審計(jì)執(zhí)法環(huán)境;也讓廣大審計(jì)干部交流審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),提高審計(jì)工作水平。三是大力探索推行審計(jì)流程、審計(jì)結(jié)果陽(yáng)光公開的制度方法,促審計(jì)對(duì)象認(rèn)真配合審計(jì)、反省問(wèn)題、落實(shí)審計(jì)意見建議,更好地履行自身職責(zé)。四是建立審計(jì)整改問(wèn)責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。一方面要進(jìn)一步理順和創(chuàng)新同紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)政國(guó)資等部門之間聯(lián)席協(xié)作的審計(jì)整改跟蹤問(wèn)責(zé)機(jī)制,增強(qiáng)審計(jì)問(wèn)責(zé)的合力和手段。另一方面要堅(jiān)持做到“四鐵”即:打好“鐵算盤”,對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做到有理有據(jù),不予回避。用好“鐵手腕”,依據(jù)法律法規(guī)及其實(shí)際承受能力,加大處理處罰的力度,大膽移交案件線索和證據(jù),讓其不敢再犯,重樹審計(jì)的震懾力。堅(jiān)守“鐵紀(jì)律”,堅(jiān)決抵制不正之風(fēng),樹立審計(jì)干部清正威嚴(yán)的良好形象。依靠好“鐵后盾“,堅(jiān)持向黨委政府領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作報(bào)告,爭(zhēng)取理解、重視和支持,幫助解除部分審計(jì)干部“怕得罪人”的心理負(fù)擔(dān),讓其心情愉快地工作,從而不斷優(yōu)化工作環(huán)境。(艾雙運(yùn))
    
    
    
    
    
    
    
    
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