近日，在湖北省審計廳召開強力推進治庸問責工作動員大會后，鄖縣審計局積極行動，結(jié)合實際，全面安排部署治庸問責工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，統(tǒng)一到省審計廳要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府工作中心上來。
通過開展治庸問責工作，著力解決在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的問題。通過查思想、查作風、查紀律，認真解決審計機關(guān)干部在“庸、懶、散”方面存在的問題，教育引導干部進一步解放思想，統(tǒng)一思想，明確目標，硬化措施，推動審計干部進一步提升能力，轉(zhuǎn)變作風，提高效率，增強紀律，給力發(fā)展；使審計干部以飽滿的精神狀態(tài)和良好的工作作風投入到審計工作之中，為服務(wù)全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供堅強政治保證。
一、查思想，治庸提能力。重點解決解放思想不夠，觀念落后，因循守舊，墨守成規(guī)的問題；解決統(tǒng)一思想不夠，對上級的工作部署交辦的重要任務(wù)不積極落實，而是坐而論道，敷衍塞責，被動應(yīng)付，不推不動，甚至推了也不動的問題；解決學習不夠，理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力不高，工作思路不清、目標不明、措施不硬，滿于現(xiàn)狀，不思進取，得過且過的問題。通過“查思想，治庸提能力”，提高審計干部認真履行職責、創(chuàng)造性工作的能力，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、化解社會矛盾和維護社會穩(wěn)定的能力，達到行政能力有提升、審計工作上水平、服務(wù)群眾見成效。
二、查作風，治懶增效率。重點解決不正確履行職責，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，工作不作為、亂作為、慢作為的問題；解決大局意識不強，只顧個人利益，有“利”的事爭著做，無“利”的事推著不辦的問題；解決辦事效率低下，遇到困難和矛盾上推下卸的問題；解決工作無目標、無思路，只滿足于完成審計任務(wù)，不求高質(zhì)量、高標準的問題；解決服務(wù)意識不強，作風粗暴，“門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的衙門作風問題。通過“查作風，治懶增效率”，促進審計干部深入基層、深入實際、深入群眾，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力創(chuàng)造審計精品項目的實績。
三、查紀律，治散正風氣。重點解決熱衷傳播小道消息，捕風捉影，瞎猜測、亂議論，會上不講、會后亂講的問題；解決上班時間“帶彩”打牌和婚喪喜慶大操大辦等歪風問題；解決上班時間上網(wǎng)娛樂、炒股，在崗不在“狀態(tài)”等問題；解決審計廉政紀律意識不強，違規(guī)接受被審計單位宴請等“吃、拿、卡、要”的問題；解決工作日午間飲酒的問題。通過“查紀律，治散正風氣”，確保政令暢通，提高制度的執(zhí)行力，形成靠制度管權(quán)，靠制度管人，按制度辦事的廉潔從政機制。
四、查目標，落實考核兌現(xiàn)樹形象。為了適應(yīng)湖北審計工作發(fā)展形勢，全方位提升鄖縣審計局在縣政府及全省審計系統(tǒng)內(nèi)形象和地位，對照省、市、縣各項指標考核要求，局黨組決定將上級考核指標對應(yīng)的工作目標任務(wù)，分解落實到每位干部職工或股室（局），“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”，并加大工作考核、獎懲力度。對每項考核指標明確“指標動態(tài)監(jiān)控人”， “指標動態(tài)監(jiān)控人”的職責是定期關(guān)注上級考核指標對應(yīng)任務(wù)的完成情況分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進建議，向局長、“責任主體”作書面報告、反饋。
五、治庸問責，實現(xiàn)“五個提高”。要把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于審計工作的全過程，努力使審計目標更加明確、重點更加突出、方案更加具體、實施更加規(guī)范、成果更加實用、整改更加徹底。一是要切實提高審計工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的適應(yīng)能力。當前，正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整期、社會矛盾凸現(xiàn)期和各項改革攻堅期，影響發(fā)展的體制機制障礙依然存在，各種矛盾和問題依然存在。審計工作不僅要揭露問題，更要把握工作基本特征，遵循內(nèi)在規(guī)律，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需求。要學會從微觀到宏觀、從個別到一般、從局部到全局、從苗頭到趨勢、從表象到里層，進行深層次分析和解決問題。做到改革發(fā)展延伸到哪里，反腐倡廉推進到哪里，審計工作就跟進到哪里，不斷提高審計工作適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。二是要切實提高審計工作規(guī)范化建設(shè)和透明度。“公正、公開、公平”是做好一切工作的基本法則。審計工作涉及面廣，社會關(guān)注度高，始終堅持把工作規(guī)范化、程序化作為一項重要工作來抓，增強工作的主動性、條理性，減少被動性和隨意性。三是切實提高審計工作的創(chuàng)新能力。要用開放的思維來認識和實踐審計工作，深入分析“為誰審計”和“怎樣審計”等一系列問題，加大在審計類型、審計方法、審計手段、審計管理等方面的創(chuàng)新力度，以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展促提高。四是要切實提高審計成果的綜合利用水平。要加強審計成果的綜合利用，提升審計成果層次，堅持審計結(jié)果公告制度，把審計監(jiān)督和社會監(jiān)督特別是輿論監(jiān)督結(jié)合起來，不斷提高審計工作的開放性和透明度，促進依法行政和政務(wù)公開。五是要切實提高審計隊伍素質(zhì)。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，加強審計人才隊伍專業(yè)化建設(shè)。要逐步提高法律、工程投資、造價、環(huán)境保護和計算機應(yīng)用等專業(yè)人員比例，培養(yǎng)復(fù)合型的審計人才。（劉培林 王永吉）
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